Descrição do Curso
Como profissional de Recursos Humanos, tens uma responsabilidade para com a organização, para além da equipe que apoias e atendes. Os profissionais de Recursos Humanos garantem que os funcionários e a liderança possam desempenhar as funções necessárias para manter a organização em boas condições. Eles também são encarregados de proteger os melhores interesses dos funcionários, moldar a cultura de uma organização e ajudar uma organização a fazer a transição de uma maneira de fazer negócios para outra. Quando uma organização não implementa políticas e procedimentos, pode deixar a organização e seus funcionários desprotegidos ou vulneráveis a padrões comerciais inconsistentes, práticas de emprego mal interpretadas e falhas na comunicação. Neste curso de Políticas, Procedimentos e Recursos Humanos, descobrirás as razões pelas quais as políticas e procedimentos são necessários nos negócios, como eles afectam o moral dos funcionários e o papel que os Recursos Humanos desempenham no seu desenvolvimento. Também aprenderás como a política e o procedimento interrelacionam-se e podem se reforçar mutuamente. Depois de assistir a este curso, saberás como desenvolveres políticas e procedimentos da empresa dentro de uma organização para alcançares consistentemente tua missão e visão.
O Que Você Vai Aprender
- Distinga entre uma política e um procedimento
- Identifique os objetivos das políticas e procedimentos
- Determine quando políticas ou procedimentos são necessários nos negócios
- Explique como política e procedimento se inter-relacionam e se reforçam mutuamente
- Compreenda o papel que Recursos Humanos desempenha no desenvolvimento de políticas e procedimentos
- Desenvolva políticas e procedimentos corporativos que ajudem uma organização a atingir sua missão e visão
Principais Conclusões
- Políticas e procedimentos são necessários nos negócios e afetam o moral dos funcionários.
- Recursos Humanos desempenha um papel no desenvolvimento das políticas e procedimentos de uma organização.
- Política e procedimento se inter-relacionam e podem se reforçar mutuamente.
- Sem políticas e procedimentos em vigor, uma organização e seus funcionários podem ficar vulneráveis a padrões comerciais inconsistentes, práticas de emprego mal interpretadas e falhas na comunicação.
- Profissionais de Recursos Humanos são confiados para proteger os interesses dos funcionários, moldar a cultura de uma organização e ajudá-la a transitar de uma forma de fazer negócios para outra.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para profissionais de Recursos Humanos, que têm uma responsabilidade com a organização, consigo mesmos e com a equipe que apoiam e servem.
O que vou aprender neste curso?
Você descobrirá por que políticas e procedimentos são necessários nos negócios, como afetam o moral dos funcionários, o papel que Recursos Humanos desempenha em seu desenvolvimento e como política e procedimento se inter-relacionam e podem se reforçar mutuamente.
Qual é a diferença entre uma política e um procedimento abordada no curso?
O curso ensina a conhecer a diferença entre uma política e um procedimento, incluindo uma lição sobre Distinguindo Política e Procedimento.
Quais tópicos ou lições o curso inclui?
As lições incluem Distinguindo Política e Procedimento, Estabelecendo Objetivos, Políticas ou Procedimentos são Necessários?, Relações e Limitações de Política e Procedimento, O Papel de Recursos Humanos e uma avaliação Teste seu Conhecimento.
O que serei capaz de fazer após completar o curso?
Depois de visualizar o curso, você saberá como desenvolver políticas e procedimentos corporativos em uma organização para que ela possa consistentemente alcançar e atingir sua missão e visão.
