پالیسی، طریقہ کار، اور انسانی وسائل

(تعارف موسیقی) پالیسی، طریقہ کار اور انسانی وسائل میں خوش آمدید۔ ان اسباق میں، آپ پالیسیوں کی وجوہات دریافت کریں گے۔ اور انسانی وسائل میں طریقہ کار ضروری ہیں، ان دونوں کا آپس میں کیسے تعلق ہے اور انسانی وسائل کا کردار پالیسی اور طریقہ کار کی ترقی میں. آپ یہ بھی سیکھیں گے کہ پالیسی اور طریقہ کار آپس میں کیسے جڑے ہوئے ہیں۔ اور ایک دوسرے کو مضبوط کر سکتے ہیں۔ ان اسباق کے اختتام تک، آپ کو ایک متنوع جائزہ ملے گا۔ کمپنی کی پالیسیوں اور ضروری طریقہ کار کو کیسے تیار کیا جائے۔ ایک تنظیم کے اندر. آو شروع کریں. HR کو کسی تنظیم کے دل کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے۔ وہ عضو جو دماغ کو اکٹھا کرتا ہے۔ اور کامیابی کے قابل بنانے کے لیے انسانی سرمائے کے افعال تنظیم کے. ایک مضبوط HR ڈیپارٹمنٹ کے بغیر، موثر مواصلت اور مندرجہ ذیل پالیسیوں اور طریقہ کار کو محدود کیا جا سکتا ہے۔ اس سے تنظیم کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔ مستقل رہنمائی اور عملدرآمد نہ ہونے کی وجہ سے جو اسے مثبت سمت میں آگے بڑھاتا ہے۔ انسانی وسائل کے پیشہ ور کے طور پر، آپ کی ذمہ داری ہے۔ تنظیم، اپنے آپ اور عملے کے لیے آپ کی حمایت اور خدمت. HR پیشہ ور ملازمین کو بھی یقینی بناتے ہیں۔ ذہنی، جسمانی اور جذباتی طور پر پرورش پاتے ہیں۔ اور ان کے کیریئر میں محفوظ. ایک تنظیم میں مختلف محکمے ہوتے ہیں۔ جس سے کل تنظیم بنتی ہے۔ جب انسانی وسائل کی بات آتی ہے۔ یا HR، یہ محکمہ بنانے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ یا انحصار کرتے ہوئے کسی تنظیم کو توڑ دیں۔ پالیسیوں اور طریقہ کار پر۔ پالیسیاں اور طریقہ کار کمپنی کو مسلسل اپنے مشن تک پہنچنے اور حاصل کرنے میں مدد کریں۔ اور نقطہ نظر. عملے کے ارکان کو پیروی کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ اور کمپنی کے اندر تمام پالیسیوں اور طریقہ کار کا احترام کریں۔ برسوں پہلے، بہت سی کمپنیاں معاہدہ کرنے پر غور کر رہی تھیں۔ یا HR محکموں کو آؤٹ سورس کرنا۔ اور جب کہ کچھ کمپنیوں نے اس منتقلی کو انجام دیا۔ بہت سے ایسے تھے جنہوں نے انسانی وسائل کے شعبے کو محسوس کیا۔ ایک تنظیم کی حکمرانی میں ایک مضبوط کردار ادا کرتا ہے. اندرونی افعال کو چلانے کے لیے ایک بیرونی پارٹنر کا ہونا بہت سی پریشانیاں اور مسائل پیدا کر سکتے ہیں۔ جو تنظیم کو کام کرنے سے روکتا ہے۔ اپنی پوری صلاحیت کے مطابق۔ انسانی وسائل میں صلاحیت ہے۔ پالیسیوں اور طریقہ کار کو قائم کرنے اور نافذ کرنے کے لیے جس سے تنظیم کے مشن کی حمایت میں مدد ملے گی۔ کسی تنظیم میں روزانہ کی سرگرمیوں میں کھو جانا آسان ہے۔ اور کمپنی کے مشن اور وژن کے بارے میں نہ سوچیں۔ تاہم، یہ بھی کھڑا ہو سکتا ہے انسانی وسائل کے محکمے کی وجہ سے اتنا قیمتی اثاثہ ہے۔ پالیسیاں اور طریقہ کار تنظیم کے طرز عمل کا خاکہ پیش کرتے ہیں۔ اور کاروباری کارروائیوں سے متعلق عمل بشمول روزمرہ کے آپریشنل معاملات، فیصلہ سازی اور روزگار کی قانون سازی آکسفورڈ ڈکشنری کے مطابق، پالیسی اپنایا جانے والا عمل یا اصول ہے۔ یا حکومت، پارٹی، کاروبار، یا فرد کی طرف سے تجویز کردہ۔ دوسرے الفاظ میں، ایک پالیسی رہنما خطوط ہے۔ یا معیارات لاگو کیے جائیں۔ ایک طریقہ کار، آکسفورڈ ڈکشنری کے مطابق، کچھ کرنے کا ایک قائم یا سرکاری طریقہ ہے۔ دوسرے الفاظ میں، ایک طریقہ کار وہ مخصوص اعمال ہے جو یہ جا رہا ہے۔ پالیسی کے اثرات کے اندر رہنے کے لیے۔ مثال کے طور پر، ایک تنظیم فیصلہ کرتی ہے کہ اسے تنوع کی ضرورت ہے۔ اور شمولیت کی پالیسی اپنی افرادی قوت کو بڑھانے کے لیے تیار کی گئی۔ پالیسی تنوع اور شمولیت ہوگی۔ اور طریقہ کار مخصوص اعمال ہوں گے۔ یا تنوع کو یقینی بنانے کے لیے ضروری اقدامات اور شمولیت کی پالیسی تیار کی جاتی ہے اور اس پر عمل کیا جاتا ہے۔