Descrição do Curso
Para maximizar a eficácia dos recursos humanos estratégicos, precisas da capacidade de reunir, rastrear, analisar e gerenciar teus dados. Este curso explora como o tratamento de dados pode afectar a eficiência de uma empresa, a visualizar a análise de talentos por meio de lentes estratégicas, e também como o RH pode usar essas métricas para avaliar a eficácia organizacional.
O Que Você Vai Aprender
- Usar uma análise SWOT para apoiar decisões de recursos humanos estratégicos
- Avaliar análises de talento e visualizá-las através de uma lente estratégica
- Avaliar a eficácia organizacional usando métricas de RH
- Auditar a tecnologia usada para coletar, rastrear e gerenciar dados de RH
- Coletar e analisar dados para melhorar a eficiência da empresa
- Identificar quando usar propostas de projetos
Principais Conclusões
- Maximizar a eficácia dos recursos humanos estratégicos requer a capacidade de coletar, rastrear, analisar e gerenciar dados.
- Como os dados são tratados pode afetar a eficiência de uma empresa.
- Análises de talento podem ser visualizadas através de uma lente estratégica, e RH pode usar essas métricas para avaliar a eficácia organizacional.
- O curso aborda a auditoria de tecnologia, coleta e análise de dados, avaliação de análises de talento e propostas de projetos.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como usar uma análise SWOT, como avaliar análises de talento e como identificar quando usar propostas de projetos, juntamente com auditoria de tecnologia e coleta e análise de dados.
Quais tópicos este curso aborda?
O curso aborda Auditoria de Tecnologia; Coleta e Análise de Dados; Avaliação de Análises de Talento e Avaliação da Eficácia Organizacional; e Propostas de Projetos.
Para quem é este curso?
É para pessoas em recursos humanos que desejam a capacidade de coletar, rastrear, analisar e gerenciar dados para maximizar a eficácia dos recursos humanos estratégicos e avaliar a eficácia organizacional.
Como os dados se relacionam com RH neste curso?
O curso explora como o tratamento dos dados pode afetar a eficiência de uma empresa e como RH pode usar análises de talento e métricas para avaliar a eficácia organizacional.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
