To view this video please enable JavaScript.
المؤسسات المانحة للشهادات
وصف الدورة
ما الالتزامات التي تتحملها المؤسسات تجاه المجتمع؟ لقد أثارت التغيرات في المؤسسات الاجتماعية والتحولات في المواقف الثقافية تساؤلات حول الطرق التي ينبغي للشركات أن تستجيب بها للمجتمعات المحيطة بها. وقد أدت هذه التساؤلات إلى مخاوف لا تتعلق فقط بالأمور التجارية التقليدية الخاصة بالسلوك المهني والتطوير، بل أيضًا بالتنوع والشمول. علاوة على ذلك، مع توسّع الشركات في حضورها التجاري، تحتاج إلى أن تكون على دراية بتحديات إدارة قوة عاملة عالمية وبالطرق التي يمكن أن تؤثر بها الاختلافات في الثقافة واللغة والقانون في أعمالها. وأخيرًا، يشكّل تغيّر المناخ وتدهور البيئة تحديات خاصة للأعمال.
من واجب قسم الموارد البشرية توفير التدريب ودعم الإدارة لجميع الموظفين الجدد. كما تؤدي الموارد البشرية دورًا أساسيًا في تعزيز المعايير الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية داخل مؤسستها. في هذه الدروس حول الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية، ستتعرّف على الطرق التي تتبعها أقسام الموارد البشرية لتوفير بيئة شاملة. وستستكشف دور الموارد البشرية في الحفاظ على المسؤولية الاجتماعية للشركات مع ضمان التزام المؤسسة بمعايير أخلاقية اجتماعية ومؤسسية معينة. وأخيرًا، ستتعلّم كيف تساعد الموارد البشرية في إدارة قوة عاملة متنوعة وعالمية مع الحفاظ على البيئة الطبيعية وحمايتها.
الأهداف التعليمية
- تحديد المواقف التي يحتاج قسم الموارد البشرية إلى التحقيق فيها
- معرفة المعايير الأخلاقية التي يتبعها متخصصو الموارد البشرية
- تحديد المخاطر المحتملة عند تنويع قوة العمل
- توجيه مؤسستك نحو ممارسات أعمال مستدامة
- تشجيع ممارسات الأعمال المستدامة في شركتك
المهارات التي ستتعلمها
- Corporate Social Responsibility
- Human Resource Management
- Human Resource Strategy
- Human Resources Concepts
- Human Resource Policies
- Professional in Human Resources
ما ستتعلمه
- تحديد الحالات التي يحتاج فيها قسم الموارد البشرية إلى إجراء تحقيق
- شرح المعايير الأخلاقية التي يلتزم بها متخصصو الموارد البشرية
- تحديد المخاطر المحتملة عند تنويع القوى العاملة
- توجيه مؤسستك نحو ممارسات أعمال مستدامة
- وصف دور الموارد البشرية في الحفاظ على المسؤولية الاجتماعية للشركات
- إدارة قوى عاملة متنوعة وعالمية مع حماية البيئة الطبيعية
النقاط الرئيسية
- تضطلع الموارد البشرية بدور محوري في تعزيز المعايير الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية داخل المؤسسة.
- من واجب قسم الموارد البشرية توفير التدريب ودعم الإدارة لجميع الموظفين الجدد.
- تُسهم الموارد البشرية في تهيئة بيئة شاملة وإدارة تحديات القوى العاملة المتنوعة والعالمية.
- مع توسع الشركات، يمكن أن تؤثر الاختلافات الثقافية واللغوية والقانونية على أعمالها.
- يُفرز تغير المناخ والتدهور البيئي تحديات خاصة يمكن للموارد البشرية معالجتها من خلال تشجيع ممارسات الأعمال المستدامة.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يغطيه هذا المقرر؟
يغطي المقرر المسؤولية الاجتماعية للشركات ودور الموارد البشرية، والأخلاقيات الاجتماعية والمؤسسية، وإدارة القوى العاملة العالمية، وإدارة التنوع، والبيئة والاستدامة.
لمن هذا المقرر؟
يستهدف هذا المقرر متخصصي الموارد البشرية والإدارة المسؤولة عن تعزيز المعايير الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية والتنوع والشمول والممارسات المستدامة داخل المؤسسة.
ما المهارات التي سأكتسبها؟
ستبني مهارات في المسؤولية الاجتماعية للشركات، وإدارة الموارد البشرية، واستراتيجية الموارد البشرية، ومفاهيم الموارد البشرية، وسياسات الموارد البشرية، ومجال المتخصص المحترف في الموارد البشرية.
ما الدروس المضمّنة في المقرر؟
تشمل الدروس: مقدمة، والمسؤولية الاجتماعية للشركات ودور الموارد البشرية، والأخلاقيات الاجتماعية والمؤسسية، وإدارة القوى العاملة العالمية، وإدارة التنوع، والبيئة والاستدامة، وتقييم اختبر معلوماتك.
كيف يتناول المقرر موضوع الاستدامة؟
يشرح درس البيئة والاستدامة كيف تُسهم الموارد البشرية في حماية البيئة الطبيعية وتوجيه ممارسات الأعمال المستدامة وتشجيعها في شركتك.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
