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Modèles de coaching

Apprenez à utiliser des modèles de coaching connus avec votre processus.
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Cours : À la demande
Avancé  Fournisseur Khin Hnin Soe  7 Leçons ·  23m  en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinois simplifié 

Description du cours

Ce module traite de l’utilisation de modèles de coaching tels que GROW, OSCAR, Johari Window et ERR pour structurer et orienter le processus de coaching.

Ce que vous allez apprendre

  • Explorer l'utilisation des modèles de coaching pour le coaching des compétences et de la performance
  • Intégrer divers modèles de coaching pour le coaching de leadership
  • Appliquer des cadres de coaching structurés, y compris GROW, OSCAR, la Fenêtre de Johari et ERR
  • Examiner le modèle d'apprentissage expérientiel de Kolb dans le processus de coaching
  • Utiliser le modèle de leadership centré sur l'action pour structurer et orienter le coaching

Points clés à retenir

  • Les modèles de coaching tels que GROW, OSCAR, la Fenêtre de Johari et ERR donnent une structure et une orientation au processus de coaching.
  • Les modèles de coaching peuvent être utilisés à la fois pour le coaching de compétences et le coaching de performance.
  • Divers modèles de coaching peuvent être intégrés pour soutenir le coaching de leadership.
  • Le module couvre des cadres supplémentaires, y compris l'apprentissage expérientiel de Kolb et le modèle de leadership centré sur l'action.

Foire aux questions

Quels modèles de coaching ce module couvre-t-il ?

Il couvre des modèles de coaching tels que la fenêtre de Johari, GROW, OSCAR, ERR, l'apprentissage expérientiel de Kolb et le modèle de leadership centré sur l'action.

Que serai-je capable de faire après ce module ?

Vous serez en mesure d'explorer l'utilisation de modèles de coaching pour le coaching des compétences et des performances, et de discuter de la manière d'intégrer divers modèles de coaching pour le coaching du leadership.

Pourquoi utiliser des modèles de coaching ?

Des modèles de coaching tels que GROW, OSCAR, la fenêtre de Johari et ERR sont utilisés pour structurer et orienter le processus de coaching.

Quelles compétences ce module développe-t-il ?

Il développe des compétences en coaching, coaching agile, modélisation agile, coaching d'entreprise, coaching d'employés et coaching exécutif.

Y a-t-il un moyen de vérifier ma compréhension ?

Oui, le module comprend une leçon Testez vos connaissances.

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