高级
提供者 : Khin Hnin Soe
7 课时 · 23m
语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
本模块讨论使用 GROW、OSCAR、乔哈里视窗和ERR等辅导模型来为辅导流程提供结构和重点。
您将学到的内容
- 探索教练模型在技能教练与绩效教练中的应用
- 整合多种教练模型以开展领导力教练
- 应用结构化教练框架,包括 GROW、OSCAR、乔哈里视窗(Johari Window)和 ERR
- 在教练过程中考察科尔布(Kolb)的体验式学习模型
- 运用以行动为中心的领导力模型(Action-Centered Leadership Model)为教练提供结构与重点
关键要点
- GROW、OSCAR、乔哈里视窗和 ERR 等教练模型可为教练过程提供结构与重点。
- 教练模型既可用于技能教练,也可用于绩效教练。
- 可整合多种教练模型来支持领导力教练。
- 本模块还涵盖其他框架,包括科尔布的体验式学习模型和以行动为中心的领导力模型。
常见问题
本模块涵盖哪些教练模型?
本模块涵盖的教练模型包括乔哈里视窗(Johari Window)、GROW、OSCAR、ERR、科尔布的体验式学习(Kolb's Experiential Learning)以及以行动为中心的领导力模型(Action-Centered Leadership Model)。
完成本模块后我能够做什么?
您将能够探索教练模型在技能教练与绩效教练中的应用,并探讨如何整合多种教练模型以开展领导力教练。
为什么要使用教练模型?
使用 GROW、OSCAR、乔哈里视窗和 ERR 等教练模型,是为了给教练过程提供结构与重点。
本模块培养哪些技能?
本模块培养以下技能:教练(Coaching)、敏捷教练(Agile Coaching)、敏捷建模(Agile Modeling)、商业教练(Business Coaching)、员工教练(Employee Coaching)和高管教练(Executive Coaching)。
有没有办法检验我的理解程度?
有,本模块包含一节“检验你的知识”(Test Your Knowledge)课程。










