Descripción del curso
El trabajo remoto forma parte de la “nueva normalidad” en muchas industrias, por lo que la definición de acoso debe incluir un lenguaje que refleje cómo el acoso puede producirse virtualmente a través del correo electrónico, las videoconferencias, las salas de chat y otras formas de comunicación electrónica. Además, a medida que los lugares de trabajo se vuelven más diversos, es importante considerar cómo el acoso laboral que se produce virtualmente puede dirigirse a los empleados por motivos de raza, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y otros.
En este curso sobre “Cómo detectar el acoso en entornos de trabajo remotos”, aprenderá la diferencia entre ofensas casuales y las evidentes en los posibles comportamientos de acoso y cómo determinar si se ha producido el acoso. También aprenderá cómo se define el acoso, cómo el contexto y la intención pueden desempeñar un papel para determinar si se produjo el acoso y cómo identificar y remediar el acoso sexual y el ciberacoso cuando aparecen en situaciones de trabajo a distancia. Finalmente, aprenderá a identificar y tratar las ofensas, como las microagresiones y el ciberacoso.
Lo que aprenderás
- Distinga entre el acoso casual y obvio en el lugar de trabajo
- Identifique los signos de que usted o alguien más está siendo acosado
- Reconozca el acoso sexual y el ciberacoso en un entorno de trabajo remoto
- Identifique discriminación, microagresiones y ciberacoso
- Determine cómo el contexto y la intención pueden jugar un papel en establecer si el acoso ocurrió
Puntos clave
- A medida que el trabajo remoto se convierte en parte de la nueva normalidad, la definición de acoso debe incluir un lenguaje que refleje cómo el acoso puede ocurrir virtualmente a través de correo electrónico, videollamadas, salas de chat y otras comunicaciones electrónicas.
- El acoso en el lugar de trabajo que ocurre virtualmente puede dirigirse a empleados en base a raza, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad y discapacidad.
- El contexto y la intención pueden jugar un papel en determinar si el acoso ha ocurrido.
- El curso aborda cómo identificar y remediar el acoso sexual y el ciberacoso cuando aparecen en situaciones de trabajo remoto.
- Las infracciones cubiertas incluyen tanto ofensas casuales como obvias, así como microagresiones y ciberacoso.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Cubre cómo se define el acoso en el trabajo remoto, la diferencia entre ofensas casuales y obvias, cómo el contexto y la intención pueden determinar si el acoso ocurrió, y cómo identificar y remediar el acoso sexual, discriminación, microagresiones y ciberacoso en situaciones de trabajo remoto.
¿Para quién es este curso?
Es para personas en entornos de trabajo remoto que necesitan reconocer y abordar el acoso que puede ocurrir virtualmente a través de correo electrónico, videollamadas, salas de chat y otras formas de comunicación electrónica.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
El curso desarrolla habilidades en conciencia de ambiente de trabajo hostil, conciencia de acoso sexual, detección de amenazas, vigilancia de computadoras y redes, contramedidas de vigilancia técnica, y prevención y respuesta ante violencia en el lugar de trabajo.
¿Qué temas se incluyen en las lecciones?
Las lecciones incluyen Introducción, Ofensas Casuales, Ofensas Obvias, Acoso Sexual y Ciberacoso, Discriminación, Conocimiento de los Signos, y una evaluación Prueba tu Conocimiento.
