Kursbeschreibung
Die Fähigkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, hängt in hohem Maße von Ihrer Denkweise ab und davon, wie Sie über Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Ihren Beruf denken. Eine wachstumsorientierte Denkweise kann Ihnen helfen, in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Dies kann sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen von unschätzbarem Wert sein. Doch welche häufigen Hindernisse können der Entwicklung einer auf Wachstum ausgerichteten Denkweise im Wege stehen? Und welche Instrumente können helfen, diese Hindernisse zu überwinden? Experten sagen, dass man seine Ziele erreichen kann, indem man sie sich vorstellt, aber ist es auch möglich, sich den Weg zum Erfolg vorzustellen?
In diesem Kurs „Was ist ein Growth Mindset?“ werden Sie mit dem Growth Mindset, der positiven Visualisierung und dem Selbstgespräch vertraut gemacht. Sie werden auch lernen, wie Sie einige häufige Hindernisse überwinden können, auf die Sie stoßen könnten, wenn Sie versuchen, eine wachstumsorientierte Denkweise zu entwickeln. Am Ende dieses Kurses werden Sie verstehen, warum die richtige Denkweise für Einzelpersonen und Unternehmen wichtig ist.
Was Sie lernen werden
- Definieren Sie verschiedene Arten von Mentalitäten, einschließlich Wachstums-, fester und gemischter Mentalität
- Wenden Sie Visualisierungstechniken an, um Erfolg zu erreichen
- Entwickeln Sie eine Wachstumsmentalität durch Visualisierung, positive Selbstgespräche und Affirmationen
- Identifizieren und überwinden Sie häufige Hindernisse für die Entwicklung einer Wachstumsmentalität
- Erklären Sie, warum die Annahme der richtigen Mentalität für Einzelpersonen und Organisationen wichtig ist
Wichtige Erkenntnisse
- Ihre Fähigkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, wird stark von Ihrer Mentalität und der Art und Weise beeinflusst, wie Sie über Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Ihren Beruf denken.
- Die Annahme einer Wachstumsmentalität kann Ihnen helfen, in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein und sowohl das Individuum als auch die Organisation zu unterstützen.
- Positive Visualisierung und Selbstgespräche sind Werkzeuge, die in diesem Kurs vorgestellt werden, um eine Wachstumsmentalität zu entwickeln.
- Häufige Hindernisse können die Entwicklung einer Wachstumsmentalität blockieren, aber es gibt Werkzeuge, um diese Blockaden zu überwinden.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie werden in die Wachstumsmentalität, positive Visualisierung und Selbstgespräche eingeführt und lernen, wie Sie häufige Hindernisse für die Entwicklung einer Wachstumsmentalität überwinden und warum die richtige Mentalität für Einzelpersonen und Organisationen wichtig ist.
Welche Themen behandeln die Lektionen?
Die Lektionen behandeln eine Einführung, Was ist eine Wachstumsmentalität?, Visualisierung von Wachstum, Häufige Hürden für die Entwicklung einer Wachstumsmentalität und eine Selbsttest-Bewertung.
Welche Fähigkeiten entwickelt dieser Kurs?
Dieser Kurs konzentriert sich auf Wachstumsorientierung, Persönlichkeitsentwicklung und Visualisierung.
Wer kann von diesem Kurs profitieren?
Es ist wertvoll für Einzelpersonen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, und für Organisationen, da die Annahme der richtigen Mentalität beiden zugute kommt.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
