Kursbeschreibung
Schwierige Lernende in einer Gruppenschulung können ihre eigene Lernerfahrung sabotieren und auch die Qualität der Schulung für andere beeinträchtigen. Es ist wichtig, diese Lernenden schnell anzusprechen, um zu verstehen, woher die Herausforderung kommen könnte. Es gibt viele Dinge, die ein Trainer tun kann, um eine Schulungssitzung auf Kurs zu halten und die Lernenden zu motivieren. Dazu gehört auch, dass er konstruktives Feedback gibt und die während der Sitzung erlernten Fähigkeiten bewertet. Indem Sie die Effektivität der Schulung überprüfen und messen, können Sie die Ergebnisse der Lernenden verbessern und sogar ihre Perspektive auf das Lernen ändern.
In diesem Kurs über die Verwaltung und Bewertung von Lernenden lernen Sie, wie Sie mit schwierigen Lernenden umgehen, wie Sie effektives Feedback geben und erhalten und wie Sie die Leistung jedes Lernenden bewerten. Die in diesem Kurs erlernten Fähigkeiten sind von Vorteil für die Nachbereitung von Schulungen und die Bewertung der Wirksamkeit der angebotenen Schulungen, indem Sie verschiedene Methoden für jedes Thema erkunden.
Was Sie lernen werden
- Verstehen Sie und verwalten Sie schwierige Lernende in Gruppentrainingssitzungen
- Untersuchen Sie Feedback-Methoden und geben Sie konstruktives Feedback
- Erkunden Sie effektive Wege zur Messung der Lernleistung
- Entdecken Sie effektive Strategien zur Wiederaktivierung von Lernenden
- Bewerten Sie die Leistung jedes Lernenden, um die Trainingseffektivität zu messen
Wichtige Erkenntnisse
- Schwierige Lernende können ihre eigene Lernerfahrung sabotieren und die Trainingsqualität für andere beeinträchtigen, daher sollten sie schnell behandelt werden, um die Quelle der Herausforderung zu verstehen.
- Das Geben von konstruktivem Feedback und das Bewerten der in einer Sitzung erworbenen Fähigkeiten sind Teil der Motivation und des Haltens von Lernenden auf dem richtigen Weg.
- Das Überprüfen und Messen der Trainingseffektivität kann die Lernenergebnisse verbessern und sogar die Perspektive eines Lernenden auf das Lernen verändern.
- Die Fähigkeiten aus diesem Kurs unterstützen die Trainings-Nachverfolgung und das Messen der Effektivität des bereitgestellten Trainings durch die Erkundung verschiedener Methoden für jedes Thema.
Häufig gestellte Fragen
Was werden Sie in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, wie Sie schwierige Lernende verwalten, effektives Feedback geben und erhalten und die Leistung jedes Lernenden bewerten.
Für wen ist dieser Kurs bestimmt?
Er ist für Trainer bestimmt, die Gruppentrainingssitzungen durchführen und Lernende motivieren, schwierige Lernende verwalten und Lernenergebnisse bewerten müssen.
Welche Themen werden behandelt?
Der Kurs behandelt die Verwaltung schwieriger Lernender, das Geben von konstruktivem Feedback, die Bewertung der Lernleistung und effektive Strategien zur Wiederaktivierung, über Lektionen hinweg, einschließlich Einführung, Verwaltung schwieriger Lernender, Geben von konstruktivem Feedback, Bewertung der Lernleistung und Test Your Knowledge.
Wie hilft dieser Kurs bei der Trainingseffektivität?
Durch das Überprüfen und Messen der Trainingseffektivität können Sie die Lernenergebnisse verbessern; die Fähigkeiten, die gelernt werden, sind vorteilhaft für die Trainings-Nachverfolgung und das Messen der Effektivität des bereitgestellten Trainings.
