中级
提供者 : Jodie Herr
5 课时 · 10m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
团体培训课程中的困难学习者可能会破坏自己的学习体验，也可能会影响其他人的培训质量。快速解决这些学习者的问题以了解挑战可能来自何处非常重要。培训师可以采取很多措施来保持培训课程正常进行并保持学员的积极性。其中一部分是提供建设性的反馈并评估在课程中学到的技能。通过检查和衡量培训的有效性，您可以提高学习者的成果，甚至改变他们对学习的看法。
在本管理和评估学习者课程中，您将学习如何管理困难学习者、提供和接收有效的反馈，以及评估每个学习者的表现。本课程中学到的技能将有利于培训后续工作，并通过探索每个主题的各种方法来衡量培训的有效性。
您将学到的内容
- 理解并管理团体培训课程中的难管理学员
- 研究反馈方法并提供建设性反馈
- 探索衡量学习绩效的有效方法
- 发掘有效的学员重新参与策略
- 评估每位学员的表现以衡量培训效果
关键要点
- 难管理的学员可能会破坏自身的学习体验，并影响其他人的培训质量，因此应尽快予以处理，以了解问题根源。
- 提供建设性反馈以及评估课程中所学技能，是保持学员积极性和学习进度的重要组成部分。
- 定期检查并衡量培训效果，可以改善学员的学习成果，甚至改变学员对学习的看法。
- 本课程所学技能有助于培训跟进，并通过探索各主题的多种方法来衡量所提供培训的有效性。
常见问题
本课程将学习哪些内容？
您将学习如何管理难管理的学员、提供和接收有效反馈，以及评估每位学员的表现。
本课程适合哪些人？
本课程适合负责开展团体培训课程、需要保持学员积极性、管理难管理学员并评估学习成果的培训师。
涵盖哪些主题？
本课程涵盖管理难管理学员、提供建设性反馈、评估学习绩效以及有效的重新参与策略，具体课时包括：简介、管理难管理学员、提供建设性反馈、评估学习绩效和知识测验。
本课程如何帮助提升培训效果？
通过定期检查和衡量培训效果，您可以改善学员的学习成果；所学技能对培训跟进以及评估所提供培训的有效性大有裨益。
