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Der Prozess der operativen Prüfung

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Kurs: Auf Abruf
Mittelstufene  Anbieter Pattie Williams  5 Lektionen ·  10m  in Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinesisch (vereinfacht) 

Kursbeschreibung

Ein Prüfungsplan ist eine Strategie, die ein Prüfer erstellt, um zu beurteilen, wie eine Organisation arbeitet, ob sie so effizient ist, wie sie sein könnte, und ob es offensichtliche Risiken oder Lücken gibt. Operative Audits beinhalten die Festlegung klarer Ziele und des Umfangs des Prozesses, die Identifizierung von Risiken, die Ausrichtung an den Unternehmenszielen und die regelmäßige Überprüfung des Plans. Es ist von entscheidender Bedeutung, Beweise durch Befragungen, Dokumentenprüfungen, Datenanalysen und Stichprobenverfahren zu sammeln. Die Prüfer schließen diesen Prozess ab, um aussagekräftige Berichte mit klaren Ergebnissen und umsetzbaren Empfehlungen zu erstellen. Sie bemühen sich um eine klare Sprache und stellen sicher, dass ihre Empfehlungen umgesetzt werden. Ein Verständnis des Prüfungsprozesses kann Ihnen helfen, effektiv mit den Beteiligten zu kommunizieren. Die Durchführung eines Audits kann sich entmutigend anfühlen, aber sobald Sie verstehen, was ein Audit erfolgreich macht, sind Sie bereit, Ihr Unternehmen zu bewerten und Verbesserungen vorzunehmen.

In diesem Kurs über den Prozess der Betriebsprüfung lernen Sie den Prozess der Entwicklung eines umfassenden Prüfungsplans kennen, einschließlich der Ziele und des Umfangs. Sie erfahren, wie Sie Risiken bewerten und priorisieren und wie Sie relevante Daten und Nachweise für die Datenanalyse im Rahmen der Prüfung sammeln. Sie werden auch lernen, wie man klare und aussagekräftige Prüfungsberichte erstellt. 

Was Sie lernen werden

  • Entwickeln Sie einen umfassenden Audit-Plan mit klaren Zielen und Umfang
  • Identifizieren Sie potenzielle Risiken und bewerten Sie ihre Bedeutung und Priorität
  • Sammeln Sie relevante Daten und Nachweise durch Interviews, Dokumentübersichten, Datenanalyse und Stichprobenmethoden
  • Erstellen Sie klare und wirkungsvolle Audit-Berichte mit umsetzbaren Empfehlungen
  • Verwalten Sie Folgemaßnahmen zur Umsetzung von Audit-Empfehlungen

Wichtige Erkenntnisse

  • Ein Audit-Plan ist eine Strategie, die ein Prüfer erstellt, um zu beurteilen, wie eine Organisation arbeitet, ob sie effizient ist und ob es offensichtliche Risiken oder Lücken gibt.
  • Betriebliche Audits umfassen die Definition klarer Ziele und Umfang, die Identifizierung von Risiken, die Aufrechterhaltung der Ausrichtung auf Organisationsziele und die regelmäßige Überprüfung des Plans.
  • Das Sammeln von Nachweisen durch Interviews, Dokumentübersichten, Datenanalyse und Stichprobenmethoden ist für den Audit-Prozess von entscheidender Bedeutung.
  • Wirkungsvolle Audit-Berichte präsentieren klare Ergebnisse und umsetzbare Empfehlungen in einfacher Sprache mit Folgemaßnahmen, um sicherzustellen, dass Empfehlungen umgesetzt werden.
  • Das Verständnis des Audit-Prozesses hilft Ihnen, effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren und Ihr Unternehmen zu evaluieren, um Verbesserungen vorzunehmen.

Häufig gestellte Fragen

Was behandelt dieser Kurs?

Er behandelt die Entwicklung eines umfassenden Audit-Plans einschließlich Zielen und Umfang, die Bewertung und Priorisierung von Risiken, die Sammlung relevanter Daten und Nachweise für die Datenanalyse und die Erstellung klarer und wirkungsvoller Audit-Berichte.

Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs entwickeln?

Sie werden Fähigkeiten in Datenerfassung, operativer Planung und Risikoanalyse entwickeln.

Wie ist der Kurs strukturiert?

Der Kurs umfasst die Lektionen Einführung, Betriebliche Audit-Planung und Risikobewertung, Datenerfassungs- und Analysetechniken, Audit-Berichterstattung und Folgemaßnahmen sowie ein Test Your Knowledge-Abschnitt.

Welche Methoden zur Sammlung von Nachweisen werden im Kurs behandelt?

Der Kurs behandelt das Sammeln von Nachweisen durch Interviews, Dokumentübersichten, Datenanalyse und Stichprobenmethoden.

Wie hilft dieser Kurs bei der Kommunikation mit Stakeholdern?

Das Verständnis des Audit-Prozesses hilft Ihnen, effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren, und der Kurs betont die Verwendung einfacher Sprache und die Gewährleistung von Folgemaßnahmen bei der Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen.

Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)

HR Certification Institute® (HRCI®)

Recertification Credits: 0.25

Zertifizierungsprogrammkategorien:
HR GeneralBusinessCaliforniaGlobal

Dieses Programm wurde vom HR Certification Institute® (HRCI®) für die aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ und SPHRi™ Rezertifizierung vorab genehmigt.

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.25

Zertifizierungsprogrammkategorien:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.