Descrição do Curso
Um plano de auditoria é uma estratégia que um auditor cria para avaliar o funcionamento de uma organização, se é tão eficiente quanto poderia ser e se existem riscos ou lacunas aparentes. As auditorias operacionais envolvem a definição de objectivos e âmbito claros para o processo, a identificação de riscos, o alinhamento com os objectivos organizacionais e a revisão periódica do plano. É crucial recolher provas através de entrevistas, revisões de documentos, análise de dados e métodos de amostragem. Os auditores concluem este processo para criar relatórios de impacto com conclusões claras e recomendações accionáveis. Esforçam-se por utilizar uma linguagem simples e asseguram o acompanhamento da implementação das suas recomendações. Compreender o processo de auditoria pode ajudá-lo a comunicar eficazmente com as partes interessadas. A realização de uma auditoria pode parecer assustadora, mas depois de compreender o que torna uma auditoria bem-sucedida, estará pronto para avaliar a sua empresa e fazer melhorias.
Neste curso sobre O Processo de Auditoria Operacional, aprenderá sobre o processo de desenvolvimento de um plano de auditoria abrangente, incluindo objectivos e âmbito. Exploraremos como avaliar e priorizar riscos, além de como coletar dados e evidências relevantes para a parte de análise de dados da auditoria. Aprenderá também a criar relatórios de auditoria claros e com impacto.
O Que Você Vai Aprender
- Desenvolver um plano de auditoria abrangente com objetivos e escopo claros
- Identificar riscos potenciais e avaliar sua significância e prioridade
- Coletar dados e evidências relevantes usando entrevistas, análise de documentos, análise de dados e métodos de amostragem
- Criar relatórios de auditoria claros e impactantes com recomendações acionáveis
- Gerenciar atividades de acompanhamento para implementar recomendações de auditoria
Principais Conclusões
- Um plano de auditoria é uma estratégia que um auditor cria para avaliar como uma organização opera, se é eficiente e se há riscos ou lacunas aparentes.
- Auditorias operacionais envolvem definir objetivos e escopo claros, identificar riscos, manter alinhamento com objetivos organizacionais e revisar periodicamente o plano.
- Coletar evidências através de entrevistas, análise de documentos, análise de dados e métodos de amostragem é crucial para o processo de auditoria.
- Relatórios de auditoria impactantes apresentam descobertas claras e recomendações acionáveis em linguagem simples, com acompanhamento para garantir que as recomendações sejam implementadas.
- Compreender o processo de auditoria ajuda você a se comunicar efetivamente com as partes interessadas e avaliar sua empresa para fazer melhorias.
Perguntas Frequentes
O que este curso cobre?
Cobre o desenvolvimento de um plano de auditoria abrangente incluindo objetivos e escopo, avaliação e priorização de riscos, coleta de dados e evidências relevantes para análise de dados e criação de relatórios de auditoria claros e impactantes.
Que habilidades ganharei com este curso?
Você ganhará habilidades em coleta de dados, planejamento operacional e análise de risco.
Como o curso está estruturado?
O curso inclui as lições Introdução, Planejamento e Avaliação de Risco de Auditoria Operacional, Técnicas de Coleta e Análise de Dados, Relatórios de Auditoria e Acompanhamento e uma seção Teste Seus Conhecimentos.
Quais métodos de coleta de evidências o curso discute?
O curso discute a coleta de evidências através de entrevistas, análise de documentos, análise de dados e métodos de amostragem.
Como este curso ajuda na comunicação com as partes interessadas?
Compreender o processo de auditoria ajuda você a se comunicar efetivamente com as partes interessadas, e o curso enfatiza usar linguagem simples e garantir acompanhamento ao apresentar descobertas e recomendações.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Recertification Credits: 0.25
Este Programa foi pré-aprovado para a recertificação aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ e SPHRi™ através do HR Certification Institute® (HRCI®).
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
