Description du cours
Un plan d'audit est une stratégie qu'un auditeur élabore pour évaluer le fonctionnement d'une organisation, s'il est aussi efficace qu'il pourrait l'être et s'il existe des risques ou des lacunes apparents. Les audits opérationnels consistent à définir des objectifs clairs et une portée pour le processus, à identifier les risques, à rester en alignement avec les objectifs organisationnels et à examiner périodiquement le plan. Il est essentiel de recueillir des preuves par le biais d'entretiens, d'examens de documents, d'analyses de données et de méthodes d'échantillonnage. Les auditeurs complètent ce processus pour créer des rapports percutants avec des conclusions claires et des recommandations exploitables. Ils s'efforcent d'utiliser un langage simple et d'assurer le suivi de la mise en œuvre de leurs recommandations. Comprendre le processus d'audit peut vous aider à communiquer efficacement avec les parties prenantes. La conduite d'un audit peut sembler intimidante, mais une fois que vous avez compris ce qui fait le succès d'un audit, vous êtes prêt à évaluer votre entreprise et à y apporter des améliorations.
Dans ce cours sur le processus d'audit opérationnel, vous découvrirez le processus d'élaboration d'un plan d'audit complet, y compris les objectifs et la portée. Nous explorerons comment évaluer les risques et les classer par ordre de priorité, ainsi que comment recueillir des données et des preuves pertinentes pour la partie analyse des données de l'audit. Vous apprendrez également à créer des rapports d'audit clairs et percutants.
Ce que vous allez apprendre
- Élaborer un plan d'audit complet avec des objectifs et une portée clairs
- Identifier les risques potentiels et évaluer leur importance et leur priorité
- Collecter des données et des preuves pertinentes à l'aide d'entretiens, d'examens de documents, d'analyse de données et de méthodes d'échantillonnage
- Créer des rapports d'audit clairs et percutants avec des recommandations exploitables
- Gérer les activités de suivi pour mettre en œuvre les recommandations de l'audit
Points clés à retenir
- Un plan d'audit est une stratégie créée par un auditeur pour évaluer le fonctionnement d'une organisation, son efficacité, et s'il existe des risques ou des lacunes apparents.
- Les audits opérationnels impliquent de définir des objectifs et une portée clairs, d'identifier les risques, de rester alignés sur les objectifs de l'organisation et d'examiner périodiquement le plan.
- La collecte de preuves par le biais d'entretiens, d'examens de documents, d'analyse de données et de méthodes d'échantillonnage est cruciale pour le processus d'audit.
- Des rapports d'audit percutants présentent des résultats clairs et des recommandations exploitables en langage clair, avec un suivi pour s'assurer que les recommandations sont mises en œuvre.
- Comprendre le processus d'audit vous aide à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à évaluer votre entreprise pour apporter des améliorations.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Il couvre l'élaboration d'un plan d'audit complet comprenant les objectifs et la portée, l'évaluation et la hiérarchisation des risques, la collecte de données et de preuves pertinentes pour l'analyse des données, et la création de rapports d'audit clairs et percutants.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Vous acquerrez des compétences en collecte de données, planification opérationnelle et analyse des risques.
Comment le cours est-il structuré ?
Le cours comprend les leçons Introduction, Planification de l'audit opérationnel et évaluation des risques, Techniques de collecte et d'analyse de données, Rapports d'audit et suivi, et une section Testez vos connaissances.
Quelles méthodes de collecte de preuves le cours aborde-t-il ?
Le cours traite de la collecte de preuves par le biais d'entretiens, d'examens de documents, d'analyse de données et de méthodes d'échantillonnage.
Comment ce cours aide-t-il à la communication avec les parties prenantes ?
Comprendre le processus d'audit vous aide à communiquer efficacement avec les parties prenantes, et le cours souligne l'importance d'utiliser un langage simple et d'assurer un suivi lors de la présentation des résultats et des recommandations.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Recertification Credits: 0.25
Ce programme a été préapprouvé en vue de la recertification aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ and SPHRi™ par l'intermédiaire du HR Certification Institute® (HRCI®).
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity est approuvé par la SHRM en tant que Fournisseur Général de Recertification pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) SHRM-CP ou SHRM-SCP. En suivant les cours approuvés par la SHRM, KnowledgeCity peut octroyer des crédits de développement professionnel (PDC) de la SHRM pour les programmes de connaissances et de compétences en RH liés au Corps de Compétences et de Connaissances Appliquées SHRM (le SHRM BASK™).
