Kursbeschreibung
In diesem Kurs über Kompetenztypen und Karriereentwicklung lernen Sie, die Kompetenzen für Ihre Wunschkarriere zu identifizieren, indem Sie den Unterschied zwischen harten, weichen und technischen Kompetenzen kennenlernen. Und wir helfen Ihnen, das Beste aus Ihren Fähigkeiten zu machen, indem wir herausfinden, welche Fähigkeiten berufsspezifisch sind und welche übertragbar sind. Aber woher wissen Sie, welche Fähigkeiten Sie brauchen?
Dieser Kurs führt Sie durch die besten Methoden, um die gefragtesten Fähigkeiten in Ihrem Bereich herauszufinden. Wenn Sie bereits über vermarktbare Fähigkeiten verfügen, lernen Sie, diese zu unterscheiden und die für Ihre Stärken geeigneten Aufgaben zu finden. Wir stellen zwei Arten von Soft Skills und zwei Arten von Hard Skills vor. Außerdem lernen Sie, wie Sie nachweisen können, welche Kompetenzen Sie haben, unabhängig von der Art. Wir erörtern Nuancen des Kompetenzerwerbs, z. B. die Art und Weise, wie manche Kompetenzen für Menschen leichter oder schwerer zu erwerben sind. Und wir räumen mit Mythen über das Lernen auf, z. B. dass viele Menschen glauben, dass intensives Üben der beste Weg zum Lernen ist. Sie werden wissen, wie Sie eine führende Theorie über die Lernphasen anwenden können, damit Sie Ihre eigene Weiterbildung planen können.
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie die Fähigkeiten, die Sie für die gewünschte Karriere benötigen
- Unterscheiden Sie zwischen Hard, Soft und technischen Fähigkeiten
- Definieren Sie, welche Fähigkeiten jobspezifisch und welche übertragbar sind
- Entdecken Sie die begehrtesten Fähigkeitssätze in Ihrem Bereich mit bewährten Verfahren
- Beweisen Sie, welche Kompetenzen Sie haben, unabhängig vom Fähigkeitstyp
- Wenden Sie eine führende Theorie über die Lernphasen an, um Ihren eigenen Aufbau neuer Fähigkeiten zu planen
Wichtige Erkenntnisse
- Der Kurs behandelt zwei Arten von Soft-Fähigkeiten und zwei Arten von Hard-Fähigkeiten, zusammen mit technischen Fähigkeiten.
- Das Unterscheiden zwischen jobspezifischen und übertragbaren Fähigkeiten hilft Ihnen, das meiste aus den Fähigkeiten zu machen, die Sie bereits haben.
- Einige Fähigkeiten sind für verschiedene Menschen einfacher oder schwieriger zu erwerben, eine Nuance, die der Kurs bei der Fähigkeitsakquisition erforscht.
- Der Kurs widerlegt Lernmythen, wie z. B. den Glauben, dass intensives Training die beste Lernweise ist.
- Die Anwendung einer führenden Theorie über die Lernphasen gibt Ihnen einen Rahmen zur Planung Ihres eigenen Aufbaus neuer Fähigkeiten.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie werden lernen, Fähigkeiten für die gewünschte Karriere zu identifizieren, den Unterschied zwischen Hard, Soft und technischen Fähigkeiten zu verstehen und jobspezifische und übertragbare Fähigkeiten zu definieren. Der Kurs behandelt auch das Beweisen Ihrer Kompetenzen und die Anwendung einer Theorie über die Lernphasen.
Für wen ist dieser Kurs bestimmt?
Er ist für jeden geeignet, der die Fähigkeiten identifizieren möchte, die er für eine gewünschte Karriere benötigt, einschließlich derjenigen, die bereits vermarktbare Fähigkeitssätze haben und diese unterscheiden und geeignete Rollen für ihre Stärken identifizieren möchten.
Behandelt der Kurs verschiedene Fähigkeitstypen?
Ja. Er stellt zwei Arten von Soft-Fähigkeiten und zwei Arten von Hard-Fähigkeiten vor und adressiert auch technische Fähigkeiten, um Ihnen zu helfen, diese zu unterscheiden und zu erkennen, welche jobspezifisch oder übertragbar sind.
Welche Themen behandeln die Lektionen?
Die Lektionen umfassen eine Einführung, Fähigkeitsakquisition und Karriereentwicklung, Soft-Fähigkeiten, Hard-Fähigkeiten, technische Fähigkeiten, Integration von Fähigkeitstypen und einen Wissensüberprüfungsabschnitt.
Hilft mir dieser Kurs zu planen, wie ich meine Fähigkeiten verbessern kann?
Ja. Er lehrt Sie, wie Sie eine führende Theorie über die Lernphasen anwenden, damit Sie mit der Planung Ihres eigenen Aufbaus neuer Fähigkeiten beginnen können, und er diskutiert Nuancen bei der Fähigkeitsakquisition.
