Kursbeschreibung
Ob absichtlich oder nicht, logische Irrtümer sind Fehler in der Argumentation. Es handelt sich um spezifische Probleme in Argumenten, die zu falschen Schlussfolgerungen führen. Es gibt viele logische Irrtümer, aber einige sind häufiger und wichtiger. Dazu gehören Irrtümer der Relevanz, Irrtümer der unzulässigen Prämissen und formale Irrtümer. Dies sind oft Abkürzungen, zu denen wir uns verleiten lassen. Es wird jedoch nicht empfohlen, dass Sie in Ihrer Argumentation auf Trugschlüsse zurückgreifen. Auch die besten Argumentierer machen Fehler und leisten sich gelegentlich Patzer. Logisches Denken ist nicht einfach, und es erfordert Übung. Was sind die verschiedenen Arten von Fehlschlüssen? Wie können Sie sie in Ihrer Argumentation vermeiden?
In diesem Kurs, Logical Fallacies, lernen Sie die verschiedenen Arten von Irrtümern kennen, die Menschen in ihren Argumenten verwenden. Dazu gehören informelle Trugschlüsse, wie der Ablenkungsmanöver und der schlüpfrige Hang. Dazu gehören auch formale Irrtümer wie die Bejahung der Folgerung und die Verneinung der Vorannahme. Sie lernen auch, wie Sie logische Fehlschlüsse vermeiden können, indem Sie alle Beweise berücksichtigen und Ihre persönlichen Vorlieben zurückstellen. Am Ende dieses Kurses werden Sie über die Fähigkeit verfügen, besser zu argumentieren.
Was Sie lernen werden
- Beschreiben Sie die Fehlschlüsse der Relevanz, wie zum Beispiel den Strohmannargument
- Identifizieren Sie Fehlschlüsse mit unzulässigen Prämissen, wie die Slippery-Slope-Fehlschluss
- Erkennen Sie formale Fehlschlüsse, einschließlich der Affirmation des Konsequens und Negation des Antezedents
- Erkennen Sie Ihre eigene Neigung zum Treffen von fehlerhaften Argumenten
- Vermeiden Sie logische Fehlschlüsse, indem Sie alle Beweise berücksichtigen und persönliche Vorlieben beiseite legen
- Üben Sie die Fähigkeiten, um effektive, logikgestützte Schlussfolgerungen und bessere Argumente zu treffen
Wichtige Erkenntnisse
- Logische Fehlschlüsse sind Fehler im Denken, ob absichtlich oder nicht, die zu falschen Schlussfolgerungen führen.
- Häufige Fehlschlüsse sind Fehlschlüsse der Relevanz, Fehlschlüsse mit unzulässigen Prämissen und formale Fehlschlüsse.
- Informale Fehlschlüsse umfassen das Strohmannargument und die Slippery-Slope-Fehlschluss, während formale Fehlschlüsse die Affirmation des Konsequens und die Negation des Antezedents umfassen.
- Auch die besten Denker machen gelegentliche Fehler, und logisches Denken erfordert Übung.
- Sie können Fehlschlüsse vermeiden, indem Sie alle Beweise berücksichtigen und Ihre persönlichen Vorlieben beiseite legen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Arten von Fehlschlüssen behandelt dieser Kurs?
Der Kurs behandelt Fehlschlüsse der Relevanz, Fehlschlüsse mit unzulässigen Prämissen und formale Fehlschlüsse. Er behandelt informale Fehlschlüsse wie das Strohmannargument und die Slippery-Slope-Fehlschluss sowie formale Fehlschlüsse wie die Affirmation des Konsequens und die Negation des Antezedents.
Wie lehrt der Kurs Sie, logische Fehlschlüsse zu vermeiden?
Er lehrt Sie, logische Fehlschlüsse zu vermeiden, indem Sie alle Beweise berücksichtigen und Ihre persönlichen Vorlieben beiseite legen.
Was werde ich am Ende dieses Kurses tun können?
Am Ende des Kurses verfügen Sie über die Fähigkeiten, bessere Argumente zu konstruieren und effektive, logikgestützte Schlussfolgerungen zu treffen.
Welche Lektionen sind in diesem Kurs enthalten?
Die Lektionen sind Einführung, Fehlschlüsse der Relevanz, Fehlschlüsse mit unzulässigen Prämissen, Formale Fehlschlüsse, Vermeidung von logischen Fehlschlüssen und Test Ihres Wissens.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
