Description du cours
Qu’elles soient intentionnelles ou non, les erreurs logiques sont des erreurs de raisonnement. Il s’agit de problèmes spécifiquesdans les arguments qui mènent à des conclusions incorrectes. Il existe de nombreuses erreurs logiques, mais certaines sont plus courantes et pertinentes. Il s’agit notamment d’erreurs de pertinence, d’erreurs de prémisses inacceptables et d’erreurs formelles. Ce sont souvent des raccourcis que nous sommestentés de prendre. Mais il n’est pas recommandé d’utiliser des erreurs dans vos arguments. Même les meilleurs raisonneurs font des erreurs et ont parfois des ratés. Le raisonnement logique n’est pas facile et nécessite de la pratique. Quels sont les différents types d’erreurs? Comment pouvez-vous les éviter dans vos arguments?
Dans ce cours intitulé « Erreurs logiques », vous découvrirez les différents types d’erreurs que les gens utilisent dans leurs arguments. Cela inclut les erreurs informelles, telles que le faux-fuyant et la pente glissante. Il s’agit également des erreurs formelles, y compris l’affirmation de la conséquence et la négation de l’antécédent. Vous apprendrez également à éviter les erreurs logiques en considérant toutes les preuves et en mettant de côté vos préférences personnelles. À la fin de ce cours, vous aurez les compétences nécessaires pour faire de meilleurs arguments.
Ce que vous allez apprendre
- Décrire les sophismes de pertinence (fallacies of relevance), tels que le hareng rouge (red herring)
- Identifier les sophismes de prémisses inacceptables, comme la pente glissante (slippery slope)
- Reconnaître les sophismes formels, notamment l'affirmation du conséquent et la négation de l'antécédent
- Reconnaître votre propre tendance à formuler des arguments fallacieux
- Éviter les erreurs de logique en tenant compte de toutes les preuves et en mettant de côté les préférences personnelles
- S'exercer aux compétences permettant de tirer des conclusions efficaces et logiques et de formuler de meilleurs arguments
Points clés à retenir
- Les erreurs logiques sont des erreurs de raisonnement, intentionnelles ou non, qui conduisent à des conclusions incorrectes.
- Les erreurs courantes incluent les erreurs de pertinence, les erreurs de prémisses inacceptables et les erreurs formelles.
- Les erreurs informelles incluent le hareng rouge et la pente glissante, tandis que les erreurs formelles incluent l'affirmation du conséquent et la négation de l'antécédent.
- Même les meilleurs raisonneurs commettent parfois des erreurs, et le raisonnement logique demande de la pratique.
- Vous pouvez éviter les sophismes en tenant compte de toutes les preuves et en mettant de côté vos préférences personnelles.
Foire aux questions
Quels types d'erreurs (sophismes) ce cours couvre-t-il ?
Le cours aborde les sophismes de pertinence, les sophismes de prémisses inacceptables et les sophismes formels. Il traite des sophismes informels tels que le hareng rouge et la pente glissante, ainsi que des sophismes formels comme l'affirmation du conséquent et la négation de l'antécédent.
Comment le cours vous apprend-il à éviter les erreurs de logique ?
Il vous apprend à éviter les erreurs logiques en prenant en compte toutes les preuves et en mettant de côté vos préférences personnelles.
Que serai-je capable de faire à la fin de ce cours ?
À la fin du cours, vous aurez les compétences nécessaires pour présenter de meilleurs arguments et tirer des conclusions efficaces basées sur la logique.
Quelles leçons sont incluses dans ce cours ?
Les leçons sont : Introduction, Sophismes de pertinence, Sophismes de prémisses inacceptables, Sophismes formels, Éviter les sophismes logiques, et Testez vos connaissances.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity est approuvé par la SHRM en tant que Fournisseur Général de Recertification pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) SHRM-CP ou SHRM-SCP. En suivant les cours approuvés par la SHRM, KnowledgeCity peut octroyer des crédits de développement professionnel (PDC) de la SHRM pour les programmes de connaissances et de compétences en RH liés au Corps de Compétences et de Connaissances Appliquées SHRM (le SHRM BASK™).
