Kursbeschreibung
Eine Führungskraft zu sein, kann eine Herausforderung sein, besonders wenn Sie Manager coachen. Als Coach werden Sie wahrscheinlich auf eine Reihe von Reaktionen stoßen. Eines der größten Hindernisse ist die Arbeit mit Managern, die nicht glauben, dass sie ein Coaching benötigen. Manche Manager meinen, sie hätten es "geschafft" und bräuchten kein Coaching, um weiterhin erfolgreich zu sein. Was können Sie tun, wenn Sie Managern helfen wollen, ihre falsche Vorstellung vom Nutzen von Coaching zu überwinden? In diesem Kurs Coaching von Managern: Herausforderungen und Chancen" lernen Sie, wie Sie Managern helfen können, den Wert eines Coachings zu erkennen und effektive Entwicklungsgespräche zu führen. Sie erfahren, wie Sie eine Coaching-Struktur aufbauen und Coaching-Möglichkeiten einrichten können, und lernen bewährte Verfahren kennen, die es Ihnen ermöglichen, Vertrauen aufzubauen und eine positive Arbeitsbeziehung zu gestalten. Am Ende dieses Kurses werden Sie wissen, wie Sie die Herausforderungen beim Coaching von Managern angehen und meistern können.
Was Sie lernen werden
- Die Hindernisse identifizieren, auf die Sie möglicherweise beim Coaching von Managern stoßen
- Manager helfen, den Wert des Coachings zu sehen und Missverständnisse über Coaching zu überwinden
- Entwickeln und erstellen Sie eine Coaching-Struktur
- Schaffen Sie Coaching-Möglichkeiten mit Managern
- Wenden Sie Best Practices für das Coaching von Managern an
- Führen Sie effektive Gespräche über Entwicklung
Wichtige Erkenntnisse
- Eines der größten Hindernisse beim Coaching von Managern ist die Zusammenarbeit mit Managern, die glauben, dass sie kein Coaching benötigen.
- Einige Manager sind der Meinung, dass sie bereits "es geschafft haben" und glauben, dass sie kein Coaching benötigen, um weiterhin erfolgreich zu sein.
- Der Kurs lehrt die Kunst, Managern zu helfen, den Wert des Coachings zu sehen und effektive Gespräche über Entwicklung zu führen.
- Die Vertrauensbildung und die Bildung einer positiven Arbeitsbeziehung sind Best Practices, die das Coaching von Managern unterstützen.
- Am Ende des Kurses werden Sie wissen, wie Sie die Herausforderungen des Coachings von Managern angehen und überwinden können.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen die Kunst, Managern zu helfen, den Wert des Coachings zu sehen, wie Sie eine Coaching-Struktur schaffen, wie Sie Coaching-Möglichkeiten mit Managern etablieren und Best Practices, die Vertrauen aufbauen und eine positive Arbeitsbeziehung bilden. Die Lernziele sind, Hindernisse beim Coaching von Managern zu identifizieren, Best Practices für Coaching zu demonstrieren und zu beschreiben, wie Sie eine Coaching-Struktur entwickeln.
Was ist die größte Herausforderung, die dieser Kurs behandelt?
Eines der größten Hindernisse ist die Zusammenarbeit mit Managern, die nicht glauben, dass sie Coaching benötigen, einschließlich derer, die glauben, dass sie bereits "es geschafft haben". Der Kurs hilft Ihnen, diese Herausforderungen zu bewältigen und zu überwinden.
Welche Themen oder Lektionen behandelt der Kurs?
Der Kurs umfasst Lektionen über Herausforderungen beim Coaching von Managern meistern, Entwicklung einer Coaching-Struktur, Etablierung von Coaching-Möglichkeiten und Best Practices für das Coaching von Managern, gefolgt von einer Wissenstestbewertung.
Welche Fähigkeiten werde ich am Ende des Kurses erlangen?
Am Ende des Kurses werden Sie wissen, wie Sie die Herausforderungen des Coachings von Managern angehen und überwinden können, einschließlich der Hilfe für Manager, den Wert des Coachings zu sehen, Vertrauen zu bauen und eine Coaching-Struktur zu entwickeln.
