Descrição do Curso
Ser um líder pode ser um desafio, especialmente quando está a formar outros líderes. Como formador, provavelmente encontrará uma série de respostas. Um dos maiores obstáculos que pode enfrentar é trabalhar com líderes que não acham que precisam de formação. Alguns líderes podem sentir que “conseguiram” e não precisam de formação para continuar a ser bem-sucedidos. O que pode fazer se quiser ajudar os líderes a superar o seu equívoco sobre os benefícios da formação?
Neste curso Formar Líderes: Desafios e Oportunidades, aprenderá a arte de ajudar os líderes a ver o valor de ter formação e ter conversas eficazes sobre o seu desenvolvimento. Abordaremos como criar uma estrutura de formação e estabelecer oportunidades de formação, bem como as melhores práticas que permitirão que crie confiança e forme uma relação de trabalho positiva. No final deste curso, saberá como enfrentar e superar os desafios da formação de líderes.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar os obstáculos que você pode encontrar ao fazer coaching com gerentes
- Ajudar gerentes a ver o valor em receber coaching e superar equívocos sobre coaching
- Desenvolver e criar uma estrutura de coaching
- Estabelecer oportunidades de coaching com gerentes
- Aplicar as melhores práticas para fazer coaching com gerentes
- Conduzir conversas efetivas sobre desenvolvimento
Principais Conclusões
- Um dos maiores obstáculos no coaching de gerentes é trabalhar com gerentes que não acham que precisam de coaching.
- Alguns gerentes sentem que já "chegaram lá" e acreditam que não precisam de coaching para continuar sendo bem-sucedidos.
- O curso ensina a arte de ajudar gerentes a ver o valor em receber coaching e ter conversas efetivas sobre desenvolvimento.
- Construir confiança e formar um relacionamento positivo de trabalho são as melhores práticas que apoiam o coaching de gerentes.
- Ao final do curso, você saberá como abordar e superar os desafios do coaching de gerentes.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá a arte de ajudar gerentes a ver o valor em receber coaching, como criar uma estrutura de coaching, como estabelecer oportunidades de coaching e as melhores práticas que constroem confiança e formam um relacionamento positivo de trabalho. Os objetivos de aprendizado são identificar obstáculos ao fazer coaching com gerentes, demonstrar as melhores práticas de coaching e descrever como desenvolver uma estrutura de coaching.
Qual é o maior desafio que este curso aborda?
Um dos maiores obstáculos cobertos é trabalhar com gerentes que não acham que precisam de coaching, incluindo aqueles que sentem que já "chegaram lá". O curso o ajuda a abordar e superar esses desafios.
Quais tópicos ou lições o curso abrange?
O curso inclui lições sobre Enfrentamento de Desafios ao Fazer Coaching com Gerentes, Desenvolvimento de uma Estrutura de Coaching, Estabelecimento de Oportunidades de Coaching e Melhores Práticas para Coaching de Gerentes, seguido por uma seção Teste Seus Conhecimentos.
Que habilidades vou ganhar ao final do curso?
Ao final do curso, você saberá como abordar e superar os desafios do coaching de gerentes, incluindo ajudar gerentes a ver o valor do coaching, construir confiança e desenvolver uma estrutura de coaching.
