高级
提供者 : Lisa Carver
5 课时 · 16m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 乌尔都语, 简体中文
课程描述
成为一名领导者可能具有挑战性，尤其是当您指导管理者时。作为一名指导者，您可能会遇到一系列的反应。您可能面临的最大障碍之一是与认为自己不需要指导的管理者一起工作。一些管理者可能会觉得他们已经“成功”了，不需要指导就可以继续成功。如果您想帮助管理者克服他们对指导的误解，您能做些什么？
在这个“指导管理者：挑战与机遇”课程中，您将学习帮助管理者看到接受指导的价值并就发展进行有效对话的艺术。我们将介绍如何创建指导结构并建立指导机会以及最佳实践，以帮助您建立信任并形成积极的工作关系。在本课程结束时，您将知道如何应对和克服指导管理者的挑战。
您将学到的内容
- 识别在辅导管理者时可能遇到的障碍
- 帮助管理者认识到接受辅导的价值，并克服对辅导的误解
- 制定并建立辅导框架
- 与管理者创造辅导机会
- 运用辅导管理者的最佳实践
- 就发展话题开展有效对话
关键要点
- 辅导管理者面临的最大障碍之一，是要面对那些认为自己不需要辅导的管理者。
- 有些管理者觉得自己已经"功成名就"，相信不需要辅导也能继续保持成功。
- 本课程教授一门艺术：帮助管理者认识到接受辅导的价值，并就发展话题开展有效对话。
- 建立信任、形成积极的工作关系是支持辅导管理者的最佳实践。
- 课程结束时，你将懂得如何应对并克服辅导管理者过程中的挑战。
常见问题
我将在本课程中学到什么？
你将学到帮助管理者认识接受辅导价值的艺术、如何建立辅导框架、如何创造辅导机会，以及建立信任和形成积极工作关系的最佳实践。学习目标是：识别辅导管理者时的障碍、展示辅导的最佳实践，并描述如何制定辅导框架。
本课程要解决的最大挑战是什么？
课程涵盖的最大障碍之一，是要面对那些认为自己不需要辅导的管理者，包括那些觉得自己已经"功成名就"的人。本课程帮助你应对并克服这些挑战。
本课程涵盖哪些主题或课时？
本课程包含以下课时：辅导管理者时应对挑战、制定辅导框架、创造辅导机会，以及辅导管理者的最佳实践，随后还有一个知识测验环节。
课程结束时我将获得哪些技能？
课程结束时，你将懂得如何应对并克服辅导管理者过程中的挑战，包括帮助管理者认识辅导的价值、建立信任，以及制定辅导框架。
