In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie produktive und ansprechende Meetings leiten können.
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie produktive und ansprechende Meetings leiten können. Sie erfahren, wie Sie bewährte Verfahren anwenden und gleichzeitig die Teilnahme fördern und Vertrauen unter den Teilnehmern schaffen. Schließlich erfahren Sie, wie wichtig es ist, flexibel, neutral und durchsetzungsfähig zu bleiben, wenn Sie Meetings in einem kollaborativen Umfeld leiten. Nach Abschluss dieses Kurses wissen Sie, wie Sie sich auf die Moderation eines Meetings vorbereiten können, indem Sie die Ziele verstehen und Ihr Publikum kennen. Sie werden auch den Unterschied zwischen der Leitung und der Moderation von Besprechungen verstehen und wissen, wie Sie Best Practices anwenden, um optimale Effektivität und Effizienz zu erzielen und wie Sie die Zusammenarbeit zwischen Teilnehmern mit unterschiedlichen Stimmen und Meinungen fördern können. Die Fähigkeiten, die Sie in diesem Kurs erlernen, werden Ihnen helfen, die Produktivität der von Ihnen moderierten Meetings zu maximieren.
Lernziele
- Den Unterschied zwischen der Leitung und der Moderation von Meetings kennen
- Anwendung von Best Practices für die effektive Moderation von Meetings
- Verstehen der Qualitäten, die Sie zu einem effizienten Leiter von Meetings machen
- Meetings leiten, indem Sie Ihrem Team gegenüber offen sind und die Zusammenarbeit fördern
- Sie lernen, aktiv zuzuhören, um sicherzustellen, dass jeder gehört und verstanden wird.
Fähigkeiten, die du erwirbst
Kollaboratives LernenErleichterung der DiskussionErleichterung von SitzungenWorkshop-ModerationZertifizierter Meeting-ProfiModeratoren-ZertifizierungWas Sie lernen werden
- Zwischen dem Verwalten und dem Erleichtern von Meetings unterscheiden
- Best Practices für effektive und effiziente Meeting-Moderation anwenden
- Sich auf die Moderation vorbereiten, indem Sie Meeting-Ziele verstehen und Ihr Publikum kennen
- Beteiligung und Zusammenarbeit unter Teilnehmern mit verschiedenen Stimmen und Meinungen fördern
- Aktives Zuhören praktizieren, um sicherzustellen, dass jeder gehört und verstanden wird
- Flexibel, neutral und durchsetzungsfähig bleiben, während Sie Meetings in einem kollaborativen Raum leiten
Wichtige Erkenntnisse
- Produktive, ansprechende Meetings hängen von der Umsetzung von Best Practices ab, während die Beteiligung gefördert und Vertrauen zwischen den Teilnehmern aufgebaut wird.
- Ein Meeting zu verwalten und ein Meeting zu moderieren sind unterschiedlich, und wirksame Moderatoren kennen den Unterschied.
- Die Vorbereitung auf die Moderation bedeutet, die Ziele des Meetings zu verstehen und Ihr Publikum zu kennen.
- Flexibel, neutral und durchsetzungsfähig zu bleiben, hilft einem Moderator, Meetings in einem kollaborativen Raum zu leiten.
- Die Anwendung von aktivem Zuhören und das Aussetzen von Vorurteilen helfen sicherzustellen, dass jeder gehört, verstanden und vertraut wird.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in der Meeting-Moderation-Serie lernen?
Sie werden lernen, wie Sie produktive, ansprechende Meetings leiten, indem Sie Best Practices umsetzen, die Beteiligung fördern und Vertrauen zwischen den Teilnehmern aufbauen. Der Kurs behandelt den Unterschied zwischen dem Verwalten und dem Moderieren von Meetings, die Qualitäten eines effizienten Meeting-Leiters und wie Sie aktives Zuhören anwenden und Zusammenarbeit fördern.
Wie unterscheidet dieser Kurs das Verwalten von Moderieren von Meetings?
Der Kurs lehrt Sie, den Unterschied zwischen dem Verwalten und dem Moderieren von Meetings zu kennen, und behandelt das Verwalten von Meetings durch Offenheit gegenüber Ihrem Team und die Förderung von Zusammenarbeit.
Welche Fähigkeiten hilft mir dieser Kurs zu entwickeln?
Er entwickelt Fähigkeiten in kooperativem Lernen, Discussion-Facilitation, Meeting-Moderation und Workshop-Moderation und bezieht sich auf Facilitator-Zertifizierung und die Certified Meeting Professional-Anmeldeinformationen.
Welche Qualitäten sagt der Kurs aus, machen einen wirksamen Moderator?
Der Kurs betont, gut vorbereitet und flexibel zu sein, fokussiert und engagiert zu sein, neutral und offen zu sein, und durchsetzungsfähig, aber nicht herrisch zu sein, zusammen mit der Praktizierung von aktivem Zuhören, dem Aussetzen von Vorurteilen und der Förderung von Team-Beiträgen.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Die Serie verläuft von einer Einführung über Themen wie das Verwalten oder Moderieren, ideale Situationen und Best Practices, Moderator-Qualitäten und die Förderung der Beteiligung bis hin zu einem Fazit, mit "Überprüfen Sie Ihr Wissen"-Kontrollpunkten und einer Zusammenfassung.
Transkript
Transkript
(beschwingte Instrumentalmusik) (Bild rauscht) Willkommen in KnowledgeCity Kursbegleitende Meetings. Bekommt Ihre Organisation das Beste aus seinen Sitzungen? Werden diese Meetings effektiv durchgeführt? Nur weil Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder das Team hält regelmäßig Meetings ab, bedeutet nicht die wertvolle Zeit, die verbracht wird in diesen Sitzungen produktiv genutzt wird. Die Zeit, die Ihre Mitarbeiter damit verbringen der Konferenztisch, kann viel bessere Ergebnisse liefern, wenn Ihre Meetings von Moderatoren geleitet werden, geübt in aktivem Zuhören, Kreativität, und Zusammenarbeit. Durch gut ausgebildete Moderatoren, Sie können die Zeit, die Sie in den Meetings verbringen, maximieren, und steigern Sie Ihren Teamerfolg. Nach Abschluss dieses Kurses, Sie werden die Best Practices verstehen für eine effektive Besprechungserleichterung, die wesentlichen Merkmale von ein guter Moderator und eine Reihe von Strategien um Ihre Fahrergebnisse zu unterstützen. Lass uns anfangen.
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