Die richtigen Talente zu finden, kann für jedes Unternehmen eine Herausforderung sein.
Die richtigen Talente zu finden, kann für jedes Unternehmen eine Herausforderung sein. Angesichts des wachsenden Arbeitsmarktes und des ständigen technologischen Wandels ist es für Personalverantwortliche wichtig, strategische Prozesse zu entwickeln, um die richtigen Talente für die richtigen Positionen zu finden. Talent Sourcing identifiziert und prüft proaktiv potenzielle Kandidaten für Positionen.
In diesem Kurs wird untersucht, wie Talent Sourcing eine überschaubare Pipeline für die Rekrutierung von Talenten schaffen kann. Sie lernen die besten Methoden kennen, um Ihre Suche zu beginnen. Sie erfahren auch, wie Sie Technologie und andere strategische Instrumente zu Ihrem Vorteil nutzen können. Schließlich lernen Sie auch, wie Sie Recherchen und Empfehlungen in Ihre Suche einbeziehen können.
Lernziele
- Sie lernen, wie Sie ein Kandidatenprofil erstellen
- Sie erkennen, welche Tracking-Technologie sich am besten für das Sourcing eignet
- Sie entdecken verschiedene Talentressourcen
- Sie lernen, wie Sie einen Plan für die Suche nach Talenten erstellen
Fähigkeiten, die du erwirbst
Recruiting-KonzepteOutsourcing von RekrutierungsprozessenTalentakquiseTalent MiningRekrutierung von TalentenTalent SourcingWas Sie lernen werden
- Entwickeln Sie ein Kandidatenprofil, um Ihre Talentsuche zu leiten
- Erstellen Sie einen strategischen Talentbeschaffungsplan, der eine verwaltbare Rekrutierungspipeline aufbaut
- Identifizieren Sie, welche Verfolgungstechnologie sich am besten für die Beschaffung von Kandidaten eignet
- Entdecken Sie verschiedene Talentressourcen, einschließlich Networking, Empfehlungen, soziale Medien und E-Mail-Beschaffung
- Nutzen Sie Big Data und Datenanalytik, um Ihre Beschaffung zu stärken
- Wenden Sie Strategien an, um Vielfalt in der Beschaffung und Rekrutierung zu verfolgen
Wichtige Erkenntnisse
- Die Talentbeschaffung identifiziert und überprüft proaktiv potenzielle Kandidaten für offene Positionen.
- Eine effektive Talentbeschaffung hilft, eine verwaltbare Pipeline für die Rekrutierung von Talenten zu schaffen.
- Recruiter können Technologie und strategische Werkzeuge nutzen, um ihre Beschaffungsprozesse zu verbessern.
- Forschung und Empfehlungen können in eine Beschaffungsstrategie integriert werden, um Kandidaten zu finden.
- Die Entwicklung eines Kandidatenprofils und eines Talentbeschaffungsplans sind grundlegende Best Practices zum Beginn einer Suche.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs?
Er ist für Recruiter konzipiert, die strategische Prozesse entwickeln möchten, um das richtige Talent für die richtige Position durch proaktive Talentbeschaffung zu finden.
Was behandelt dieser Kurs?
Er erforscht, wie Talentbeschaffung eine verwaltbare Rekrutierungspipeline schafft, einschließlich Best Practices zum Beginn Ihrer Suche, der Verwendung von Technologie und strategischen Werkzeugen und der Integration von Forschung und Empfehlungen. Lektionen behandeln Talentrekrutierung und -beschaffung, Beschaffungsstrategien und -methoden, Forschung und Daten, Networking und Empfehlungen, Beschaffung sozialer Medien, E-Mail-Beschaffung, Technologie, Big Data und Datenanalytik sowie die Verfolgung von Vielfalt in der Beschaffung und Rekrutierung.
Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs gewinnen?
Der Kurs behandelt Rekrutierungskonzepte, Rekrutierungsprozessauslagerung, Talentakquisition, Talentabbau, Talentrekrutierung und Talentbeschaffung.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs ist in Lektionen organisiert, die mit einer Einführung beginnen und mit einem Abschluss enden, und enthält mehrere Test-Your-Knowledge-Prüfpunkte unterwegs.
Transkript
Transkript
(inspirierende Musik) Willkommen zum Kurs Talent Sourcing Basics von KnowledgeCity. Recruiting hat sich aus einer Personalaufgabe entwickelt zu einer spezialisierten Funktion in vielen Organisationen. Talentakquise deckt jeden Aspekt ab des Einstellungsverfahrens. Insbesondere das Talent Sourcing ist unverzichtbar geworden für Organisationen, um Ziele auszurichten und Optimierung der Fähigkeiten, um die richtigen Talente zu finden. In diesem Kurs wird untersucht, wie HR-Experten kann die Grundlagen der Talentsuche anwenden und bessere und effektivere Rekrutierungsprozesse zu entwickeln, Ressourcen und Einstellungsstrategien. Am Ende dieses Kurses, Sie können diese Methoden und Werkzeuge anwenden einen erfolgreichen Talent-Sourcing-Plan zu erstellen. Lass uns anfangen.
Unterwegs lernen
Lerne überall — mit der KnowledgeCity-App schaust du Lektionen unterwegs.