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Kultur und kulturelle Kompetenz definieren

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Kurs: Auf Abruf
Anfänger  Anbieter Mercedes Naficy D'Angelo  4 Lektionen ·  11m  in Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinesisch (vereinfacht) 

Kursbeschreibung

In einer immer vielfältiger werdenden Welt ist es wichtig, kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz erkennen zu können. Mit dem Modul von Mercedes Naficy D'Angelo können Sie lernen, mit diesen Nuancen umzugehen. Sie lernen die grundlegende Definition von Kultur kennen und was sie beinhaltet. Zudem erfahren Sie, wie sich Kultur auf Menschen auswirkt, wenn sie von Kindern zu Erwachsenen heranwachsen, und wie sich diese anerzogenen Muster wiederum darauf auswirken, wie Menschen andere aus anderen Kulturen wahrnehmen.

Lernziele:

  • Lernen Sie die grundlegende Definition von Kultur kennen
  • Lernen Sie, was es bedeutet, kulturell kompetent zu sein
  • Verstehen Sie, wie Kultur die Entwicklung einer Person durch kulturelle Muster beeinflusst
  • Erkennen Sie Merkmale bei anderen Menschen, die möglicherweise durch das Aufwachsen in einer anderen Kultur erworben wurden

Was Sie lernen werden

  • Definieren Sie Kultur und verstehen Sie, was sie umfasst
  • Erfahren Sie, was es bedeutet, kulturell kompetent zu sein
  • Verstehen Sie, wie Kultur die Entwicklung einer Person durch kulturelle Patterning prägt
  • Erkennen Sie, wie Kultur die Art und Weise beeinflusst, wie Menschen andere aus verschiedenen Kulturen wahrnehmen
  • Identifizieren Sie Merkmale in anderen, die durch das Aufwachsen in einer anderen Kultur erworben worden sein können

Wichtige Erkenntnisse

  • Kultur hat eine grundlegende Definition, die dieses Modul erklärt, zusammen mit dem, was sie umfasst.
  • Die kulturelle Patterning beeinflusst, wie Menschen von Kindern zu Erwachsenen entwickeln.
  • Die Art und Weise, wie Menschen durch ihre Kultur geprägt werden, beeinflusst, wie sie Menschen aus verschiedenen Kulturen wahrnehmen.
  • Die kulturelle Kompetenz hilft Ihnen, kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz zu erkennen.
  • Bestimmte Merkmale in Menschen können als erworben erkannt werden, indem sie in einer anderen Kultur aufwuchsen.

Häufig gestellte Fragen

Was werde ich in diesem Kurs lernen?

Sie werden die grundlegende Definition von Kultur lernen und was sie umfasst, was es bedeutet, kulturell kompetent zu sein, wie Kultur die Entwicklung einer Person durch kulturelle Patterning beeinflusst, und wie Sie Merkmale in anderen erkennen, die durch das Aufwachsen in einer anderen Kultur erworben wurden.

Wer unterrichtet dieses Modul?

Dieses Modul wird von Mercedes Naficy D'Angelo unterrichtet.

Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?

Die Lektionen behandeln Was ist Kultur?, Kulturelle Patterning und Wie Kultur die Wahrnehmung beeinflusst, gefolgt von einem Testen Sie Ihr Wissen-Abschnitt.

Warum ist kulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz wichtig?

In einer zunehmend vielfältigen Welt ist es wichtig, kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz erkennen zu können, und dieses Modul hilft Ihnen, diese Nuancen zu navigieren.

Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?

Er unterstützt Fähigkeiten wie kulturelle Responsivität, kulturelle Sensibilität, interkulturelle Kompetenz, kulturelle Kompetenzbschulung, kulturelle Vielfalt und kulturelle Literalität.

Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.25

Zertifizierungsprogrammkategorien:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.