初级
提供者 : Mercedes Naficy D'Angelo
4 课时 · 11m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在一个日益多元化的世界里，能够认识到工作场所的文化差异非常重要。 Mercedes Naficy D'Angelo的模块将带您探索这些细微差别。 您将学习文化的基本定义及其含义，以及文化如何在人们从小到大的过程中发挥影响，以及文化模式又如何影响人们对不同文化背景的人的看法
学习目标：
- 了解文化的基本定义
- 了解文化能力的含义
- 了解文化如何通过文化模式影响人的发展
- 认识其他在不同文化中长大的人可能获得的特质
您将学到的内容
- 定义文化并理解其内涵
- 了解具备文化胜任力意味着什么
- 理解文化如何通过文化模塑（cultural patterning）影响一个人的成长
- 认识文化如何影响人们看待来自不同文化背景者的方式
- 识别他人身上可能源于在不同文化中成长所习得的特质
关键要点
- 文化有一个基本定义，本模块将对其进行解释，并阐明其内涵。
- 文化模塑影响着人们从儿童到成人的发展过程。
- 人们被其文化模塑的方式，影响着他们看待来自不同文化背景者的方式。
- 具备文化胜任力有助于你识别职场中的文化差异。
- 人们身上的某些特质可被识别为源于在不同文化中成长所习得。
常见问题
我将在本课程中学到什么？
你将学习文化的基本定义及其内涵、具备文化胜任力意味着什么、文化如何通过文化模塑影响一个人的成长，以及如何识别他人身上源于在不同文化中成长所习得的特质。
本模块由谁讲授？
本模块由 Mercedes Naficy D'Angelo 讲授。
课程中涵盖哪些主题？
课程内容涵盖“什么是文化？”、“文化模塑”以及“文化如何影响认知”，随后还设有“知识检测”环节。
为什么文化胜任力在职场中很重要？
在一个日益多元的世界里，能够识别职场中的文化差异十分重要，本模块将帮助你应对这些细微差别。
本课程有助于培养哪些技能？
它有助于培养的技能包括文化回应力、文化敏感性、跨文化胜任力、文化胜任力培训、文化多样性以及文化素养。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
