Kursbeschreibung
Was Sie lernen werden
- Definieren Sie geschäftliche Intelligenz und identifizieren Sie ihre Hauptmerkmale
- Identifizieren Sie die verschiedenen Quellen, aus denen geschäftliche Intelligenz stammen kann
- Unterscheiden Sie zwischen internen und externen Daten sowie zwischen primären und sekundären Quellen
- Entdecken Sie neue Wege, um Informationen und Daten zu Ihrer Branche aufzudecken
- Schützen Sie Ihre geschäftliche Intelligenz durch Umformulierung von Stellenausschreibungen und Stellenannoncen
- Wenden Sie geschäftliche Intelligenz auf Rekrutierung, Einstellung und Nachfolgeplanung an
Wichtige Erkenntnisse
- Geschäftliche Intelligenz sind Informationen und Daten, die ein Unternehmen über seine Kunden, Konkurrenten und Industrie sammelt, um informierte Entscheidungen zu treffen und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
- Geschäftliche Intelligenz kann durch Methoden wie Netzwerkbildung und Kundenumfragen entwickelt werden.
- Unternehmen können versehentlich proprietäre Informationen auf öffentlichen Jobportalen teilen, daher sollten Stellenausschreibungen sorgfältig formuliert werden, um diese Informationen zu schützen.
- Geschäftliche Intelligenz kann Einstellung, Rekrutierung und den Nachfolgeplanungsprozess während Personalwechsel unterstützen.
- Der Schutz von geschäftlicher Intelligenz beinhaltet die Anerkennung der Notwendigkeit von geistigem Eigentum.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in diesem Kurs zur geschäftlichen Intelligenz?
Er definiert, was geschäftliche Intelligenz ist, woher sie kommt, und wie man Informationen und Daten über Ihr Unternehmen und Ihre Industrie sammelt und nutzt, um informierte Geschäftsentscheidungen zu treffen, während auch behandelt wird, wie man diese Informationen schützt.
Wer kann von diesem Kurs profitieren?
Er ist für Menschen geeignet, die erfahren möchten, wie man Informationen über ihr Unternehmen, Kunden, Konkurrenten und Industrie sammelt, nutzt und schützt, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
Welche Themen und Fähigkeiten werden in dem Kurs behandelt?
Er behandelt die Definition von geschäftlicher Intelligenz und ihre Merkmale, die Identifizierung von G.I.-Quellen, interne vs. externe Daten, primäre vs. sekundäre Daten, die Entwicklung neuer geschäftlicher Intelligenz durch Netzwerkbildung und Kundenumfragen, geistiges Eigentum und die Verwendung von geschäftlicher Intelligenz bei Rekrutierung, Einstellung und Nachfolgeplanung.
Wie befasst sich der Kurs mit dem Schutz von geschäftlicher Intelligenz?
Er zeigt, wo man auf Informationslecks achten muss, einschließlich wie man proprietäre Informationen auf öffentlichen Jobportalen teilen könnte, und wie man Ihre geschäftliche Intelligenz durch Umformulierung von Stellenausschreibungen und die Anerkennung der Notwendigkeit von geistigem Eigentum schützt.
Wie ist der Kurs aufgebaut?
Der Kurs ist in Lektionen gegliedert, die von einer Einführung und Definition von geschäftlicher Intelligenz über die Identifizierung von Quellen, Datentypen, geistigem Eigentum, Netzwerkbildung und Anwendungen bis zu einer Zusammenfassung fortschreiten.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.75
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.75
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
