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Reihe: Entwicklung Ihrer Führungsstrategie
In diesem Kurs untersuchen wir das Konzept der organisatorischen Passform und untersuchen die Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die erforderlich sind, um…Preview the first lesson free — get full access to all 23 lessons.
Fortgeschritten Anbieter : Diana Rangaves 23 Lektionen · 43m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
In diesem Kurs untersuchen wir das Konzept der organisatorischen Passform und untersuchen die Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die erforderlich sind, um Authentizität in der Unternehmenskultur zu schaffen. Wir untersuchen umfassende Fragen zum Thema Talent und erforschen, wie Sie vorhandene Einstellungslücken finden und beheben können. Sie lernen auch die Werkzeuge und Fähigkeiten kennen, die für eine gute Zusammenarbeit mit Ihrem Team erforderlich sind.
Was Sie lernen werden
- Authentizität in Ihrer Unternehmenskultur aufbauen und durch kollektive Maßnahmen prägen
- Bestehende Einstellungslücken identifizieren und beheben sowie talentierte, langfristige Mitarbeiter finden
- Ihre Vision weiterentwickeln, um effektive Führung und Nachfolgeplanung zu gestalten
- Achtsame Führung praktizieren und Ihre Impulse als Führungskraft kontrollieren
- Übergeordnete Ziele identifizieren und die kleinen Schritte strategisch planen, die zu deren Erreichung erforderlich sind
- Ihr Team motivieren, fördern und halten, indem Sie Stärken und Schwächen kennen
Wichtige Erkenntnisse
- Die Unternehmensstrategie ist das Herzstück einer Organisation, aber die Führungsstrategie ist entscheidend für den Geschäftserfolg.
- Führung ist dynamisch und nicht zwingend durch ein Organigramm definiert; sie basiert auf wichtigen Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die Authentizität in der Unternehmenskultur fördern.
- Effektive Führungskräfte halten Mitarbeiter motiviert und angeregt und arbeiten als Team, indem sie die Stärken und Schwächen aller entsprechend einsetzen.
- Das Vorbildverhalten einer Führungskraft bringt das Team ins Ziel und setzt die finale Vision um.
- Die Entwicklung einer Führungsstrategie beinhaltet die Identifikation übergeordneter Ziele und die strategische Planung geeigneter kleiner Schritte zu deren Erreichung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in diesem Kurs?
Dieser Kurs „Ihre Führungsstrategie entwickeln“ hilft Ihnen, Ihre Führungskompetenzen auszubauen, und vermittelt die Werkzeuge und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um gut als Team zu arbeiten, Ihre Unternehmenskultur zu definieren und wirksame Strategien umzusetzen, die achtsame Führung widerspiegeln und die Motivation sowie Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?
Der Kurs behandelt Führungskräfteentwicklung, Führungsstudien, Führungsanalyse, Onboarding-Strategien, Organisationsstrategie und strategische Passung.
Welche Themen werden im Kurs behandelt?
Die Lektionen umfassen Organisationspassung, Authentizität in der Unternehmenskultur, achtsame Führung, Impulskontrolle, die interne Talentpipeline, die Identifikation von Einstellungslücken, Mitarbeitermotivation und -entwicklung, Talentbindung, Visionsumsetzung sowie eine Fallstudie über John, den Filialleiter.
Wie wird mir dieser Kurs als Führungskraft helfen?
Sie werden Methoden kennenlernen, um Ihre Impulse zu kontrollieren und achtsame Führung zu praktizieren, lernen, übergeordnete Ziele zu identifizieren und die kleinen Schritte zu deren Erreichung strategisch zu planen, und verstehen, welche Rolle jedes Teammitglied bei der Verwirklichung dieser Ziele spielt.
