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Série : Élaborer votre stratégie de leadership
Dans ce cours, nous explorons le concept d'ajustement organisationnel et examinons les compétences et les comportements nécessaires pour créer l'authenticité…Preview the first lesson free — get full access to all 23 lessons.
Avancé Fournisseur : Diana Rangaves 23 leçons · 43m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese
Description du cours
Dans ce cours, nous explorons le concept d'ajustement organisationnel et examinons les compétences et les comportements nécessaires pour créer l'authenticité dans la culture d'entreprise. Nous examinons les questions générales concernant les talents ainsi que la recherche et la correction des lacunes existantes en matière de recrutement. Vous découvrirez également les outils et les compétences nécessaires pour bien travailler avec votre équipe.
Ce que vous allez apprendre
- Construire l'authenticité dans la culture de votre entreprise et utiliser des actions collectives pour la dicter
- Identifier et combler les lacunes d'embauche existantes tout en trouvant des employés talentueux à long terme
- Développer votre vision pour créer un leadership efficace et une planification de la relève
- Pratiquer un leadership attentif (mindful leadership) et contrôler vos impulsions en tant que leader
- Identifier des objectifs globaux et élaborer des stratégies pour les petites étapes nécessaires à leur réalisation
- Motiver, développer et retenir votre équipe en connaissant ses forces et ses faiblesses
Points clés à retenir
- La stratégie commerciale est le cœur d'une organisation, mais la stratégie de leadership est essentielle au succès de l'entreprise.
- Le leadership est fluide et n'est pas nécessairement défini par un organigramme ; il repose sur des compétences et des comportements importants qui encouragent l'authenticité dans la culture d'entreprise.
- Les leaders efficaces gardent les employés motivés et stimulés, et travaillent en équipe en utilisant les forces et les faiblesses de chacun de manière appropriée.
- L'exemplarité du leader permet à l'équipe d'atteindre la ligne d'arrivée et d'exécuter la vision finale.
- Développer une stratégie de leadership implique d'identifier des objectifs globaux et de planifier les petites étapes appropriées pour les atteindre.
Foire aux questions
De quoi traite ce cours ?
Ce cours, Développer votre stratégie de leadership, vous aide à développer vos compétences en leadership, en fournissant les outils et les compétences nécessaires pour bien travailler en équipe, définir votre culture d'entreprise et mettre en œuvre des stratégies efficaces qui reflètent un leadership attentif et encouragent la motivation et le développement des employés.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Le cours couvre le Développement du leadership, les Études de leadership, l'Analyse du leadership, les Stratégies d'intégration (onboarding), la Stratégie organisationnelle et l'Adéquation stratégique (strategic fit).
Quels sujets le cours couvre-t-il ?
Les leçons comprennent l'Adéquation organisationnelle, l'Authenticité dans la culture d'entreprise, le Leadership attentif, le Contrôle de vos impulsions, le Vivier de talents interne, l'Identification des lacunes de recrutement, la Motivation et le développement des employés, la Rétention de vos talents, l'Exécution de la vision, et une étude de cas sur John, le gérant d'épicerie.
Comment ce cours m'aidera-t-il en tant que leader ?
Vous découvrirez des méthodes pour contrôler vos impulsions et pratiquer un leadership attentif, apprendrez à identifier les grands objectifs et à élaborer des stratégies pour les petites étapes permettant de les atteindre, et comprendrez comment chaque coéquipier joue un rôle dans l'accomplissement de ces objectifs.
