KnowledgeCity

فهم المنظمات الهجينة

ما هو نموذج العمل الهجين، ولماذا اكتسب شعبية؟
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.

To view this video please enable JavaScript.

دورة تدريبية: عند الطلب
متقدم  مقدِّم الخدمة Annette Hooker  5 الدروس ·  18m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, الصينية المبسطة 

وصف الدورة

الانتقال إلى نموذج العمل الهجين قد يثير حماس المؤسسات والموظفين على حد سواء. بناء على النموذج الذي تختاره شركتك، يتعين على فريقك الاستعداد للعديد من السيناريوهات المختلفة التي قد تحدث أثناء عملية التحوُّل. سيكون لدى الموظف في نموذج العمل الهجين احتياجات جديدة يجب مراعاتها، وستتعلم كيف تضع الشركات خططاً انتقالية تضع في الحسبان الإجراءات الجديدة المُقرر تنفيذها. قد يشمل ذلك تغيير في أسلوب التفكير والثقافة، وتقنيات جديدة، واستراتيجيات اتصال، وكيفية حل المشكلات التي تواجه الموظفين العاملين عن بُعد.

اكتسبت نماذج العمل الهجينة مؤخراً شعبية في الشركات في جميع أنحاء العالم. ولكن ما هو نموذج العمل الهجين، وكيف تُقرر الشركات ما إذا كان ملائماً لها؟ ستتعرف في هذه الدورة على النماذج المختلفة للعمل الهجين وسبب اختيار الشركات لكل نموذج. توجد عوامل عديدة يجب مراعاتها قبل إجراء هذا التحوُّل، وستساعدك هذه الدورة التدريبية على الاستعداد لعملية التحوُّل وتقييم ما إذا كانت شركتك قادرة على إجرائه.

ما ستتعلمه

  • التعرف على نماذج العمل الهجين المختلفة وأسباب اختيار الشركات لكل منها
  • تقييم ما إذا كان نموذج العمل الهجين مناسبًا لمؤسستك
  • فهم أفضل الممارسات للانتقال إلى مؤسسة هجينة
  • الاستعداد للسيناريوهات التي يمكن أن تحدث أثناء الانتقال الهجين، بما في ذلك التحولات في العقلية والثقافة
  • التخطيط لاحتياجات الموظفين الهجينين الجدد والتقنيات واستراتيجيات الاتصال
  • حل المشكلات التي تنشأ مع الموظفين عن بعد

النقاط الرئيسية

  • اكتسبت نماذج العمل الهجين شعبية مؤخرًا في الشركات بجميع أنحاء العالم.
  • يحدد النموذج الذي تختاره الشركة السيناريوهات التي يجب على الفريق الاستعداد لها أثناء الانتقال.
  • تراعي خطط الانتقال الإجراءات الجديدة مثل التحولات في العقلية والثقافة، والتقنيات واستراتيجيات الاتصال الجديدة، وحل المشكلات مع الموظفين عن بعد.
  • للموظفين الهجينين احتياجات جديدة يجب على المؤسسات مراعاتها.
  • ينبغي على الشركات مراعاة العديد من العوامل وتقييم ما إذا كان بإمكانها إجراء التحول قبل الانتقال إلى نموذج العمل الهجين.

الأسئلة الشائعة

ماذا سأتعلم في هذه الدورة؟

ستتعلم عن نماذج العمل الهجين المختلفة وأسباب اختيار الشركات لكل نموذج، وكيفية تقييم ما إذا كان نموذج العمل الهجين مناسبًا لمؤسستك، وأفضل الممارسات للانتقال إلى مؤسسة هجينة.

لمن هذه الدورة؟

إنها مخصصة للمؤسسات والموظفين الذين يستعدون للانتقال إلى نموذج العمل الهجين أو يفكرون فيه، مما يساعدهم على الاستعداد للانتقال وتقييم ما إذا كانت شركتهم قادرة على إجراء هذا التحول.

ما الموضوعات التي تغطيها الدورة؟

تغطي الدورة ماهية المؤسسة الهجينة، وما إذا كان النموذج الهجين مناسبًا لمؤسستك، والانتقال إلى مؤسسة هجينة، بما في ذلك التحولات في العقلية والثقافة، والتقنيات واستراتيجيات الاتصال الجديدة، وحل المشكلات مع الموظفين عن بعد.

ما الدروس المضمنة؟

تتضمن الدورة مقدمة، وما هي المؤسسة الهجينة؟، وهل النموذج الهجين مناسب لمؤسستك؟، والانتقال إلى مؤسسة هجينة، واختبار معلوماتك.

ما المهارات التي تبنيها هذه الدورة؟

إنها تبني المهارات في إدارة التغيير والتخطيط للانتقال.