هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
فهم استراتيجية المكافآت الشاملة
استثمر في القوة العاملة في شركتك من خلال فهم استراتيجية المكافآت الشاملةشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
متقدم مقدِّم الخدمة : KnowledgeCity 5 الدروس · 13m باللغات: العربية, الإنجليزية, الإسبانية
وصف الدورة
تختلف القوة العاملة اليوم من حيث الاحتياجات والأساليب ونقاط القوة. بصفتك صاحب عمل، عليك متابعة أحدث الطرق لتحفيز الموظفين على العمل بكفاءة أكبر، والاحتفاظ بهم في الشركة لفترة أطول، وجذب أصحاب الكفاءات والخبرات الجدد. يتطلب ذلك منك تعلم كيفية تصميم برنامج يتجاوز مجرد الراتب ليشمل المستحقات وبيئة العمل وفرص النمو. تسهم مثل هذه الاستراتيجية في بناء هوية توظيف قوية لصاحب العمل، وتعزيز رضا الموظفين، وفي النهاية، تحقيق النجاح المؤسسي. سنتناول أيضاً تفاصيل المكافآت الشاملة، وكيف يمكن لبرنامج مصمم بشكل جيد أن يرفع معنويات الموظفين.
في هذه الدورة التدريبية عن فهم استراتيجية المكافآت الشاملة، ستتعرف على كيفية تصميم برنامج يجذب أفضل الكفاءات ويعمل على الاحتفاظ بهم وتحفيزهم. تعلم كيفية ربط المكافآت الشاملة بهوية التوظيف الخاصة بك وتنسيقها مع أهداف شركتك. مع إتقانك للمكافآت الشاملة، ستصبح قائداً قادراً على الاستثمار بفعالية في أهم أصول الشركة، وهم الموظفون.
ما ستتعلمه
- تحديد وإتقان مكونات المكافآت الإجمالية
- تصميم برنامج مكافآت إجمالية يمثل صورة شركتك ويجذب أفضل الكفاءات ويحافظ عليها ويحفزها
- ربط المكافآت الإجمالية بالعلامة التجارية لجهة العمل الخاصة بك
- مواءمة استراتيجية المكافآت الإجمالية مع أهداف مؤسستك
- استكشاف كيف يمكن لبرنامج المكافآت المصمم جيداً أن يحسن الروح المعنوية ويعزز رضا الموظفين
النقاط الرئيسية
- تتجاوز استراتيجية المكافآت الإجمالية الراتب لتشمل المزايا، وبيئة العمل، وفرص النمو.
- يمكن لبرنامج المكافآت الإجمالية المصمم جيداً أن يساعد في جذب كفاءات جديدة، والاحتفاظ بالموظفين لفترة أطول، وتشجيع العمل الأكثر إنتاجية.
- يساعد ربط المكافآت الإجمالية بالعلامة التجارية لجهة العمل في بناء علامة تجارية جاذبة لجهة العمل ودفع النجاح المؤسسي.
- تساهم مواءمة برنامج المكافآت مع أهداف الشركة في تحقيق النجاح المؤسسي.
- يمكن للبرنامج المصمم جيداً أن يحسن الروح المعنوية ويعزز رضا الموظفين.
الأسئلة الشائعة
من المستهدف بهذه الدورة التدريبية؟
تم تصميم الدورة لأصحاب العمل والقادة الذين يرغبون في تشجيع الإنتاجية، والاحتفاظ بالموظفين لفترة أطول، وجذب كفاءات جديدة من خلال إعداد برنامج مكافآت يتجاوز مجرد الراتب.
ما الذي تغطيه هذه الدورة التدريبية؟
تغطي الدورة مكونات المكافآت الإجمالية، وكيفية التصميم الاستراتيجي لبرنامج مكافآت إجمالية ليمثل صورة شركتك، وربط المكافآت الإجمالية بالعلامة التجارية لجهة العمل، ومواءمة استراتيجيتك مع الأهداف المؤسسية.
ما المهارات التي سأكتسبها؟
تركز الدورة على المهارات في العلامة التجارية لجهة العمل، وجذب الكفاءات، وتطوير القوى العاملة.
ما الموضوعات المضمنة في الدروس؟
تتضمن الدروس مقدمة، واستكشاف مكونات المكافآت الإجمالية، والمكافآت الإجمالية والعلامة التجارية لجهة العمل، ومواءمة استراتيجيتك مع الأهداف المؤسسية، وتقييم اختبار معلوماتك.
