KnowledgeCity

القيادة والوعي متعدد الثقافات

تعلَّم كيفية إدراك الاختلافات في الفرق متعددة الثقافات وتقديرها
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.

To view this video please enable JavaScript.

دورة تدريبية: عند الطلب
متقدم  مقدِّم الخدمة Barry Davis  7 الدروس ·  24m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, الصينية المبسطة 

وصف الدورة

يمكن للإبداع والابتكار أن يزدهرا في بيئة متنوعة نظراً لأن ذلك يعني أنها ستكون غنية بالعديد من وجهات النظر والمهارات والمعارف. يمكن للبيئات الثقافية المتنوعة أن تجلب خبرات حياتية ثرية إلى مكان العمل، وأن تحسِّن من وجهات النظر القيمة للموظفين. لكن، كيف يستطيع القادة تطوير المهارات الثقافية المطلوبة لتمكين المؤسسات من قيادة الفرق متعددة الثقافات إلى النجاح؟ الإجابة ببساطة تكمن في اتباع ممارسات الوعي بالثقافات المتعددة والعمل على فهم احتياجات وقيم ثقافات مرؤوسيهم وتوفير التدريب لهم جميعاً.

في هذه الدورة التدريبية عن القيادة والوعي بالثقافات المتعددة، ستتعلم كيف يمكن للقادة أن يكونوا مصدر إلهام وتحفيز وأن يهيئوا الأجواء لتعاون الأفراد من مختلف الثقافات. ستتعرف أيضاً على دور القيادة في تعزيز الوعي والتفاهم بين الفرق متعددة الثقافات، وكيفية عرض أنشطة التدريب وإدارة التواصل وتعميق العلاقات. تتناول هذه الدورة كيف يكون القائد واعياً يقظاً للتحديات المحتملة وكيف يضع استراتيجيات للتغلب على تلك التحديات.

ما ستتعلمه

  • شرح كيف يستطيع القادة الحفاظ على التفاهم والحد من النزاعات داخل الفرق متعددة الثقافات
  • تعريف الترميز الثقافي والوعي متعدد الثقافات
  • تطبيق مبادئ الفهم الثقافي والذكاء الثقافي
  • شرح كيفية تشكّل التحيز الثقافي والتصنيف النمطي
  • تيسير التواصل وتعميق العلاقات عبر الثقافات المتنوعة
  • تقديم التدريب وتوفير الموارد التي تعزز التفاهم بين الفرق متعددة الثقافات

النقاط الرئيسية

  • يمكن للابتكار والإبداع أن يزدها في البيئات المتنوعة التي تجمع وجهات نظر وموهبة ومعارف ومجموعات مهارات متعددة ومختلفة.
  • يستطيع القادة تنمية مهاراتهم بين الثقافات من خلال اعتماد ممارسات الوعي متعدد الثقافات، وفهم احتياجات وقيم ثقافات موظفيهم، وتقديم التدريب لجميع الموظفين.
  • تؤدي القيادة دوراً محورياً في تعزيز الوعي والتفاهم بين الفرق متعددة الثقافات وفي رسم النغمة التي تتيح للثقافات المتنوعة التلاقي.
  • يتيح الوعي والانتباه للتحديات المحتملة للقادة ابتكار استراتيجيات لحلها.
  • يُسهم فهم كيفية تشكّل التحيز الثقافي والتصنيف النمطي في تعزيز الفهم الثقافي والذكاء الثقافي في بيئة العمل.

الأسئلة الشائعة

ما الذي يتناوله هذا المقرر؟

يستكشف المقرر كيف يستطيع القادة إلهام الموظفين وتحفيزهم ورسم النغمة التي تتيح للثقافات المتنوعة التلاقي، ودور القيادة في تعزيز الوعي والتفاهم بين الفرق متعددة الثقافات، وكيفية تقديم التدريب وتيسير التواصل وتعميق العلاقات. كما يناقش أهمية الانتباه للتحديات المحتملة وابتكار استراتيجيات لحلها.

ماذا سأتعلم في هذا المقرر؟

ستتعلم كيف يحافظ القادة على التفاهم ويحدّون من النزاعات، وكيفية تعريف الترميز الثقافي والوعي متعدد الثقافات، وتطبيق مبادئ الفهم الثقافي والذكاء الثقافي، وشرح كيفية تشكّل التحيز الثقافي والتصنيف النمطي.

لمن يُوجَّه هذا المقرر؟

يستهدف المقرر القادة الراغبين في تنمية مهاراتهم بين الثقافات اللازمة لقيادة فريق متعدد الثقافات نحو النجاح من خلال ممارسات الوعي متعدد الثقافات.

ما الموضوعات أو الدروس المتضمنة؟

تشمل الدروس مقدمةً تعريفية، والتعرف على الاختلافات وتقديرها، وتعزيز التفاهم، وتقديم التدريب وتوفير الموارد، وتيسير التواصل، وتعميق العلاقات، إضافةً إلى قسم اختبر معلوماتك.

الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)

Project Management Institute (PMI®)

Professional Development Units (PDUs): 0.5

:فئات برامج الاعتماد
Ways of WorkingPower SkillsBusiness Acumen

راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.5

:فئات برامج الاعتماد
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).