Kursbeschreibung
Innovation und Kreativität können in einem vielfältigen Umfeld gedeihen, weil sie viele verschiedene Perspektiven, Talente, Kenntnisse und Fähigkeiten beinhalten. Ein vielfältiges kulturelles Umfeld kann reiche, gelebte Erfahrungen an den Arbeitsplatz bringen und den Mehrwert für die Mitarbeiter erhöhen. Doch wie können Führungskräfte die interkulturellen Fähigkeiten entwickeln, die sie benötigen, um ihr multikulturelles Team zum Erfolg zu führen? Sie können dies tun, indem sie Praktiken des multikulturellen Bewusstseins einführen, sich bemühen, die Bedürfnisse und Werte der Kulturen ihrer Mitarbeiter zu verstehen, und allen ihren Mitarbeitern Schulungen anbieten.
In diesem Kurs über Führung und multikulturelles Bewusstsein lernen Sie, wie Führungskräfte inspirieren, motivieren und den Ton angeben können, damit unterschiedliche Kulturen zusammenkommen. Sie werden auch die Rolle der Führung bei der Förderung des Bewusstseins und des Verständnisses in multikulturellen Teams untersuchen und erfahren, wie man Schulungen anbietet, die Kommunikation erleichtert und Beziehungen vertieft. In diesem Kurs wird erörtert, wie man sich potenzieller Herausforderungen bewusst wird und wie man Strategien zur Lösung dieser Herausforderungen entwickelt.
Was Sie lernen werden
- Erklären Sie, wie Führungskräfte das Verständnis bewahren und Konflikte innerhalb von multikulturelLen Teams reduzieren können
- Definieren Sie kulturelle Kodierung und multikulturelles Bewusstsein
- Wenden Sie Prinzipien des kulturellen Verständnisses und der kulturellen Intelligenz an
- Erklären Sie, wie kulturelle Voreingenommenheit und Stereotypisierung entstehen
- Erleichtern Sie Kommunikation und vertiefen Sie Beziehungen über verschiedene Kulturen hinweg
- Bieten Sie Schulungen an und stellen Sie Ressourcen bereit, die das Verständnis zwischen multikulturelLen Teams fördern
Wichtige Erkenntnisse
- Innovation und Kreativität können in vielfältigen Umgebungen blühen, die viele verschiedene Perspektiven, Talente, Wissen und Fähigkeitssätze zusammenbringen.
- Führungskräfte können interkulturelle Fähigkeiten entwickeln, indem sie multikulturelle Bewusstseinspraktiken annehmen, die Bedürfnisse und Werte der Kulturen ihrer Mitarbeiter verstehen und allen Mitarbeitern Schulungen anbieten.
- Führung spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Bewusstsein und Verständnis zwischen multikulturelLen Teams und bei der Setzung des Tons für verschiedene Kulturen, die sich zusammenfügen.
- Das Bewusstsein und die Aufmerksamkeit auf potenzielle Herausforderungen ermöglichen es Führungskräften, Strategien zur Lösung zu entwickeln.
- Das Verständnis, wie kulturelle Voreingenommenheit und Stereotypisierung entstehen, unterstützt das kulturelle Verständnis und die kulturelle Intelligenz am Arbeitsplatz.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs?
Der Kurs erkundet, wie Führungskräfte inspirieren, motivieren und den Ton für verschiedene Kulturen setzen können, die sich zusammenfügen, die Rolle der Führung bei der Förderung von Bewusstsein und Verständnis zwischen multikulturelLen Teams und wie man Schulungen anbietet, Kommunikation erleichtert und Beziehungen vertieft. Er diskutiert auch das Bewusstsein und die Aufmerksamkeit auf potenzielle Herausforderungen und die Entwicklung von Strategien zu ihrer Lösung.
Was werde ich in diesem Kurs lernen zu tun?
Sie werden lernen, zu erklären, wie Führungskräfte Verständnis bewahren und Konflikte reduzieren können, kulturelle Kodierung und multikulturelles Bewusstsein zu definieren, Prinzipien des kulturellen Verständnisses und der kulturellen Intelligenz anzuwenden und zu erklären, wie kulturelle Voreingenommenheit und Stereotypisierung entstehen.
Für wen ist dieser Kurs?
Er richtet sich an Führungskräfte, die die interkulturelLen Fähigkeiten entwickeln möchten, die erforderlich sind, um ein multikulturelles Team zum Erfolg zu führen, durch multikulturelle Bewusstseinspraktiken.
Welche Themen oder Lektionen sind enthalten?
Lektionen umfassen eine Einführung, Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden, Förderung von Verständnis, Angebot von Schulungen und Bereitstellung von Ressourcen, Erleichterung von Kommunikation, Vertiefung von Beziehungen und einen Bereich Testen Sie Ihr Wissen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
