KnowledgeCity

أن تصبح قائدًا مؤثرًا

فهم كيفية التحوُّل إلى قائد مؤثر
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.

To view this video please enable JavaScript.

دورة تدريبية: عند الطلب
متوسط  مقدِّم الخدمة Khin Hnin Soe  7 الدروس ·  19m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, الصينية المبسطة 

وصف الدورة

من المهم للغاية بصفتك قائداً أن تتحلى بالوعي الذاتي، حتى تستطيع إدارة نفسك والتفكير دائماً في أفعالك من أجل الاستمرار في تحسين أدائك. لا يتعلق الوعي الذاتي بمعرفتك بنفسك فحسب، وإنما يتعلق أيضاً بمعرفتك لنظرة الآخرين لك. إذا تمكنَّتَ من سد الفجوة الموجودة بين مجالَي المعرفة السابقين، فعلى الأرجح ستحظى بعلاقة أفضل مع الآخرين في مؤسستك.

من المهارات المهمة الأخرى وعيك بثقافة مؤسستك، ومحاولتك المساهمة في تعزيز الثقافة الإيجابية لفريقك من خلال تحفيزه وإلهامه بأن تكون قدوة يحتذي بها. عندما تصبح قائداً، من المهم أن تبني شبكات العلاقات في مؤسستك، لأنك ستحتاج غالباً إلى التعاون مع فرق العمل المختلفة متعددة المهام. حتى تحافظ على تناغم بيئة العمل بينك وبين فريقك والأقسام الأخرى في مؤسستك، من المهم - بصفتك قائداً - أن تكون قادراً على التأثير في الآخرين.

ستتعلم في هذه الدروس عن التحوُّل إلى قائد مؤثر كيفية اكتساب الوعي الذاتي، واكتشاف ثقافة مؤسستك، وتحديد تطلعاتك والسعي إلى تحقيقها، والتأثير في الآخرين، وإحداث أثر دائم، لا سيما في فريقك، بصفتك قائداً.

ما ستتعلمه

  • اكتساب الوعي الذاتي بما في ذلك فهم كيف يراك الآخرون
  • الكشف عن ثقافة منظمتك والتعمق في فهمها
  • وضع تطلعات واتخاذ إجراءات للعمل نحوها
  • التأثير في الآخرين وضرب مثال إيجابي لفريقك
  • إحداث أثر مستدام بوصفك قائداً لا سيما تجاه فريقك

النقاط الرئيسية

  • يتضمن الوعي الذاتي معرفة النفس ومعرفة كيف يراك الآخرون، وسد هذه الفجوة يمكن أن يؤدي إلى علاقات أفضل داخل منظمتك.
  • إدراك ثقافتك التنظيمية والإسهام في ثقافة فريق إيجابية يعني تحفيز فريقك وإلهامه من خلال القدوة.
  • بناء شبكات علاقات داخل منظمتك يساعد القائد على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
  • القدرة على التأثير في الآخرين تساعد القائد على الحفاظ على بيئة عمل متناغمة بينه وبين فريقه والأقسام الأخرى.
  • ترشد الدورة القادة إلى اكتساب الوعي الذاتي، واكتشاف ثقافة منظمتهم، ووضع التطلعات، واكتساب التأثير، وإحداث أثر مستدام.

الأسئلة الشائعة

لمن تُوجَّه هذه الدورة؟

صُمِّمت للقادة الراغبين في إدارة أنفسهم والإسهام في ثقافة فريق إيجابية وإحداث أثر مستدام على فريقهم ومنظمتهم.

ما الموضوعات التي تغطيها هذه الدورة؟

تغطي الدورة: اكتساب الوعي الذاتي، ومعرفة منظمتك، والتطلع واتخاذ الإجراءات، والتأثير وضرب المثال، وإحداث أثر مستدام.

ما المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟

ستتعلم كيفية اكتساب الوعي الذاتي، والتعمق في معرفة منظمتك، والتأثير في الآخرين، وإحداث أثر مستدام على فريقك.

كيف يُنظَّم هيكل الدورة؟

منظَّمة في دروس تغطي: مقدمة، والبدء بالوعي الذاتي، ومعرفة منظمتك، والتطلع واتخاذ الإجراءات، والتأثير وضرب المثال، وإحداث أثر مستدام، وقسم اختبر معلوماتك.

لماذا يُعدّ الوعي الذاتي مهماً للقائد؟

يُتيح لك الوعي الذاتي إدارة نفسك والتأمل في أفعالك للتحسين المستمر؛ كما يعني فهم كيف يراك الآخرون، وسد هذه الفجوة يمكن أن يُحسّن علاقاتك داخل المنظمة.