هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
بناء المساءلة في فريقك
لتعزيز روح المسؤولية داخل شركتك، ستحتاج إلى موظفين موثوقين ومتحمسين. تتناول هذه الدورة التدريبية المفاهيم الرئيسية مثل تحديد الأهداف وتوضيح كيفية تنفيذ خطط…شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.
متوسط مقدِّم الخدمة : Edward Oestricher 7 الدروس · 12m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
لتعزيز روح المسؤولية داخل شركتك، ستحتاج إلى موظفين موثوقين ومتحمسين. تتناول هذه الدورة التدريبية المفاهيم الرئيسية مثل تحديد الأهداف وتوضيح كيفية تنفيذ خطط العمل، كما ستكسبك فهماً أفضل للعمل الافتراضي وكيفية تدريب ضعيفي الأداء وستتعلم خلالها كيفية بناء فريق مسؤول والمحافظة عليه.
أهداف الدورة التدريبية:
المهارات التي ستتعلمها:
ما ستتعلمه
- مواءمة الأهداف الفردية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد أهداف الفريق والأفراد
- تطبيق خطط العمل للحفاظ على تركيز فريقك
- تدريب ضعيفي الأداء وتعزيز المبادرة من خلال المسؤوليات الفردية
- التوظيف لبناء ثقافة المساءلة والتأكيد على مبدأ الملكية في فريقك
- بناء المساءلة وترسيخها داخل الفرق الافتراضية
النقاط الرئيسية
- يعتمد تعزيز المساءلة داخل المؤسسة على وجود موظفين موثوقين ومتحفزين.
- يتناول البرنامج تحديد الأهداف ويوضح كيفية تطبيق خطط العمل.
- يُعدّ الحفاظ على العدالة والتأكيد على مبدأ الملكية أمرين محوريين في بناء فريق مسؤول.
- تتناول الدروس العمل عن بُعد وكيفية تدريب ضعيفي الأداء.
- يُعدّ إنشاء فريق مسؤول وترسيخه محوراً رئيسياً في البرنامج.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا البرنامج؟
يتناول المفاهيم الأساسية كتحديد الأهداف وكيفية تطبيق خطط العمل، ومواءمة الأهداف الفردية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، والحفاظ على العدالة، والتأكيد على مبدأ الملكية، والعمل عن بُعد، وتدريب ضعيفي الأداء لإنشاء فريق مسؤول وترسيخه.
لمن يُخصَّص هذا البرنامج؟
هو مخصص لمن يسعون إلى تعزيز المساءلة داخل مؤسساتهم من خلال تطوير موظفين موثوقين ومتحفزين وبناء فريق مسؤول.
ما الدروس المتضمَّنة؟
تشمل الدروس: التوظيف لبناء ثقافة المساءلة، والتأكيد على مبدأ الملكية في فريقك، وتحديد أهداف الفريق والأفراد، والحفاظ على التركيز بخطة عمل، وتعزيز المبادرة بالمسؤوليات الفردية، والمساءلة في الفرق الافتراضية، وكيفية تدريب ضعيفي الأداء.
هل يتناول البرنامج الفرق عن بُعد أو الافتراضية؟
نعم. يتضمن درساً حول المساءلة في الفرق الافتراضية ويساعدك على اكتساب فهم أعمق للعمل عن بُعد.
ما المهارات التي سأكتسبها؟
ستتعلم كيفية مواءمة الأهداف الفردية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، والحفاظ على العدالة، والتأكيد على مبدأ الملكية، وتحديد أهداف الفريق والأفراد، وتطبيق خطط العمل، وتدريب ضعيفي الأداء.
