منظور المساءلة

كثيراً ما تُستخدم المساءلة والمسؤولية كمصطلحين مترادفين، لكن هذا ليس صحيحاً. لأن المساءلة تمتد إلى ما هو أبعد من المسؤولية، وتركز على النتائج وتتطلب أن تأخذ زمام المبادرة. في حياتك المهنية قد تكون مطالباً بالمتابعة مع شخص آخر لضمان إتمام مسؤولياتك. الأشخاص الملتزمون بالمساءلة يحلون المشكلات ويستجيبون بسرعة لمن حولهم ويتعاملون معهم بشفافية. لا يتطلب هذا الالتزام الاحتفال بإنجازاتك فحسب، بل يتطلب أيضاً الاعتراف بأخطائك وأن تكون مسؤولاً عن إصلاحها. الأشخاص الذين يلتزمون بالمساءلة يضعون أيضاً علامات لقياس الأداء ويفكرون تفكيراً ناقداً ويطلبون المساعدة عند الحاجة. الالتزام بالمساءلة الشخصية هو تحدٍ مستمر، فكيف تبدأ إذاً؟

في هذه الدورة التي تتناول مفهوم المساءلة، سنعرِّف المساءلة ونستكشف الطرق التي يمكنك من خلالها ممارسة المساءلة الشخصية. سنوضح الفرق بين المسؤولية الشخصية والمساءلة الشخصية. وسنناقش أهمية إرساء نظام للمساءلة، وممارستها يومياً، وتحديد الأشخاص الذين يدعمون المساءلة الشخصية.

أهداف الدورة التدريبية:

• تعريف المساءلة
• تحديد شركاء المساءلة
• تحديد السمات الشائعة التي تعكس المساءلة
• التعرُّف على العوائق الشائعة التي تحول دون الالتزام بالمساءلة