أخذ زمام المبادرة في العمل

الفصل الرابع المبادرة في العمل يوجد العديد من العوامل الرئيسية التي تساهم في التغيير في بيئة العمل وقد تكون هذه العوامل خارجية أو داخلية وإليك هنا ببعض الأمثلة التغيير في إستراتيجية العمل التغيير في الموظفين التكنولوجيا الجديدة وأحياناً بعض توجهاتنا الخاصة وكمثال على ذلك هل تتذكر موقع التواصل الاجتماعي مايسبيس؟ إذا كنت تسأل عما إذا كان هذا الموقع لا يزال يعمل حسناً أنه يعمل ولكن السبب في عدم سماعك الكثير عنه وربما لا تستخدمه هو وجود موقع أكبر وأفضل نعرفه جميعاً ونحبه ألا وهو الفيسبوك إذا كنت ترغب كموظف في الحفاظ على وظيفتك، إذا يجب عليك أن تتوقع التغيير في بعض الصلاحيات يجب توقع التغيير كجزء من البقاء على صلة بسوق الوظيفة عند المبادرة، فكر في المستقبل والتحديات القادمة إذا كان بمقدورك توقع التغييرات يجب أن تكون مستعد جيداً للتكيف معها كن مستقبلاً جيداً للأفكار الجديدة وما هو ضروري لتحقيق النجاح في مجال عملك التغيير في بعض الأحيان ضروري جداً للشركة كي تكون أكثر إنتاجية أو أكثر تنافسية يوجد عدد من العوامل التي يجب أخذها في الاعتبار عند مبادرتك تشمل هذه العوامل: اطلع بالضبط على موقف الشركة فيما يتعلق بوضعها التكنولوجي الحالي ابحث وجد التوجهات الجديدة التي يحتمل أن تؤثر وتحسن نمو الشركة خطط لاجتماعات مختلفة مع زملائك الموظفين لتتعرف على اهتماماتهم حاول أن تقدم أفكار جديدة لشركتك تمثل الأفكار المختلفة للموظفين استدع المتخصصين والخبراء إلى الشركة لعرض المنتجات والخدمات والتوجهات الجديدة عندما تتوقع التغيير تساعد الشركة في الحفاظ على أهدافها وهوامش الربح عندما تتوقع التغيير، استكشف أفكار جديدة عن المنتجات أو الخدمات الجديدة وتذكر دائماً ضرورة الإبقاء على التواصل