Skip to content
KnowledgeCity

التطوير الشخصي

تصفية الدورات
مستوى الدورة التدريبية
المدّة
إلغاء التصفية
24 دورات ل 'التطوير الشخصي'
لم نعثر على أيّ شيء اليوم، ولكن تحقق مجدداً في وقت لاحق، فنحن نضيف محتوى جديد كل شهر!
التواصل المهني الاستراتيجي لبناء علاقات هادفة أربع وعشرون دقيقة • 7 الدروس • متوسط
مُعتمد من قبل
Project Management Institute (PMI®)
في هذه الدورة التدريبية عن التواصل المهني الاستراتيجي لبناء علاقات هادفة، ستتعلم كيفية بناء علاقات مهنية تُسهم فعلياً في تطوير مسارك الوظيفي. ستتعرف على الأشخاص المناسبين للتواصل معهم، وكيفية بدء محادثات هادفة، وأفضل الأماكن للالتقاء بالأشخاص، سواء بشكل شخصي أو عبر الإنترنت.
بناء شبكة علاقات فعَّالة والحفاظ عليها ست عشرة دقيقة • 5 الدروس • متوسط
مُعتمد من قبل
Project Management Institute (PMI®)
في هذه الدورة التدريبية عن بناء شبكة علاقات فعَّالة والحفاظ عليها، ستتعلم كيف تنمِّي علاقات مهنية حقيقية تدوم مع مرور الوقت. ستتعرف أيضاً على طرق للمتابعة والحضور والحفاظ على التواصل المستمر دون أن يبدو ذلك محرجاً أو وكأنه مبادرة من طرف واحد فقط.
الاستفادة من شبكة العلاقات لتعزيز التطور الوظيفي تسع عشرة دقيقة • 6 الدروس • متوسط
مُعتمد من قبل
Project Management Institute (PMI®)
في هذه الدورة التدريبية عن الاستفادة من شبكة العلاقات لتعزيز التطور الوظيفي، ستتعلم كيف تحول علاقاتك المهنية إلى إنجازات في مسارك الوظيفي. بدءاً من بناء علامتك التجارية الشخصية ووصولاً إلى العثور على مرشدين ووضع خطة مُحكمة للتواصل المهني، ستكتشف كيف تجعل من كل علاقة مهنية فرصة ذات أثر حقيقي.
عادات ذهنية في دقيقة للنجاح في ظل الضغوط أربع عشرة دقيقة • 6 الدروس • أساسي تمكنك هذه الدورة من اكتساب عادات ذهنية سريعة وعملية تساعدك على النجاح في ظل الضغوط. تعلم كيفية إعادة تأطير التحديات، وتعزيز الثقة بالنفس، وتنمية عقلية تقوم على النمو والمساءلة. كل ذلك في دقيقة واحدة يومياً فقط.
عادات لصقل المهارات الشخصية في دقيقة للنجاح في حياتك المهنية عشرون دقيقة • 8 الدروس • أساسي تعلم عادات سريعة وفعالة لصقل مهارات التواصل والتركيز والتعاطف واتخاذ القرارات. توفر لك هذه الدورة الأدوات اللازمة لتحسين تفاعلاتك في العمل وتحقيق النمو المهني.
عادات لإعادة ضبط المسار في دقيقة للتغلب على التحديات ثلاث عشرة دقيقة • 6 الدروس • أساسي في دورتنا بعنوان "عادات لإعادة ضبط المسار في دقيقة للتغلب على التحديات"، ستكتشف استراتيجيات سريعة وقابلة للتنفيذ للتغلب على النكسات وتجديد شعورك بالهدف. اكتشف كيف تكتسب المرونة، وتحافظ على سلامتك، وتواجه التحديات بثقة من خلال عادات يومية بسيطة.
أهمية الأسئلة الجيدة اثنتا عشرة دقيقة • 5 الدروس • أساسي
مُعتمد من قبل
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
في هذه الدورة التدريبية عن أهمية الأسئلة الجيدة، ستستكشف كيف يؤدي طرح الأسئلة المناسبة إلى مزيد من الوضوح وتحسين حل المشكلات والنمو المهني. إتقان فن طرح الأسئلة سيُهيئك لمواجهة التحديات ووضع أهداف قيمة. تعرَّف على فوائد طرح الأسئلة في مكان العمل، وكيفية توجيه الأسئلة لنفسك، وكيف تُسهم هذه المهارات في تطورك الشخصي والمهني.
الإنصات بانتباه وطرح الأسئلة تسع عشرة دقيقة • 6 الدروس • أساسي
مُعتمد من قبل
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
في هذه الدورة عن الإنصات بانتباه وطرح الأسئلة، ستتعلم كيفية صقل مهارات طرح الأسئلة عبر الإنصات لاكتشاف الفجوات المعرفية، ومعرفة الشخص المناسب للإجابة عن الأسئلة، وتجنب المغالطات المنطقية. ستتعلم كيفية طرح أسئلة دقيقة تحترم الآخر، مما سيمكنك من إدارة المحادثات المعقدة بمهارة. ستساعدك هذه الدورة في تطوير استراتيجيات تواصل أكثر فعالية تضمن حصولك على معلومات دقيقة وتعزيز التعاون في مكان العمل.
الصياغة الفعالة للأسئلة ثمان عشرة دقيقة • 6 الدروس • أساسي
مُعتمد من قبل
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
في هذه الدورة عن الصياغة الفعالة للأسئلة، ستتعلم كيفية صياغة أسئلتك لإجراء حوارات مثمرة ومتى تستخدم الأسئلة المفتوحة أو المغلقة وتأثير الأسلوب وانتقاء الألفاظ. وسنستعرض كيفية تجنُّب الأخطاء الشائعة، مثل الإفراط في استخدام أسئلة لماذا، وتعزيز قدرتك على التواصل مع زملائك. بإتقان ذلك، ستتمكن من المشاركة في حوارات هادفة وتجنب سوء الفهم والمساهمة في بناء بيئة عمل إيجابية.
العقلية المسؤولة ست عشرة دقيقة • 6 الدروس • متوسط في هذه الدورة التدريبية عن العقلية المسؤولة، سنحدد ما هي العقلية المسؤولة ونقيِّم مدى أهميتها للنجاح. سنناقش أيضاً السمات المشتركة المرتبطة بالأشخاص المسؤولين، مثل الحوار الناجح ووضع الحدود. سيساعدك أيضاً التسلح بالمعرفة والأدوات التي تحتاج إليها لتحمُّل المسؤولية يومياً على تجنب العادات التي قد تحول بينك وبين تحمُّل المسؤولية، مثل إلقاء اللوم على الآخرين والشكوى والمماطلة.
مفهوم المساءلة ثمان عشرة دقيقة • 7 الدروس • متوسط في هذه الدورة التي تتناول مفهوم المساءلة، سنعرِّف المساءلة ونستكشف الطرق التي يمكنك من خلالها ممارسة المساءلة الشخصية. سنوضح الفرق بين المسؤولية الشخصية والمساءلة الشخصية. وسنناقش أهمية إرساء نظام للمساءلة، وممارستها يومياً، وتحديد الأشخاص الذين يدعمون المساءلة الشخصية.
المسؤولية الشخصية والمساءلة في العالم الافتراضي خمس عشرة دقيقة • 6 الدروس • متوسط في هذه الدورة التدريبية، ستتعرَّف على بعض مشكلات العمل عن بُعد والأساليب الشائعة التي يمكنك استخدامها للتغلب عليها مثل التركيز على المهمة، والالتزام بالمشروعات، والفصل بين عملك وحياتك الشخصية. ستتعلم أيضاً كيفية بناء الثقة والمصداقية في بيئة العمل عن بُعد من خلال تحديد التوقعات واستراتيجية التواصل مع زملائك في العمل
الأهمية القصوى للحضور التنفيذي للقائدات إثنتا وعشرون دقيقة • 7 الدروس • متقدم اكتساب سمة الحضور أمر جوهري للموظفين والقادة. وللحضور التنفيذي أهمية خاصة للسيدات، حيث إنه يساعدهن على الارتقاء بمساراتهن المهنية وإثبات خبراتهن وتحسين سمعتهن المهنية في مكان العمل. في هذه الدروس عن الأهمية القصوى للحضور التنفيذي للقائدات، سنستعرض سبل تحسين هذا الحضور القيادي. ستفتح لك هذه الدورة التدريبية آفاق معرفة كيفية تضافر بعض عوامل القيادة معاً وبم سيفيدك كل عامل منها. مما سيساعدك بدوره على الارتقاء بمكانتك القيادية داخل مؤسستك.
منظور جديد لتحسين الحضور التنفيذي سبع عشرة دقيقة • 6 الدروس • متقدم عندما نتحدث عن تحسين الحضور التنفيذي، فإن نظرتك إلى نفسك قد تكون أكثر أهمية مما تعتقدين. فصورتك الذاتية إما أن تنطلق بمسارك المهني عالياً أو تطيح به أرضاً. في هذه الدروس عن منظور جديد لتحسين الحضور التنفيذي، ستعرفين كيف تؤثر أفكارنا على سلوكياتنا. ستساعدك هذه الدورة التدريبية على بناء ثقتك بنفسك عن طريق تغيير حوارك الداخلي، وتحديد أهدافك والتعبير عن مشاعرك بفاعلية أكبر. ستدركين كيف تعيدين توجيه طريقة تفكيرك للانتقال بمستوى حضورك التنفيذي للمستوى الأعلى.
تحقيق الحضور التنفيذي المثالي ست عشرة دقيقة • 6 الدروس • متقدم كيف تتأكدين من أن حضورك القيادي مثالياً؟ مبدئياً، يفضل الانتباه إلى أسلوبك في الحديث وما تقولينه. من المهم أن تجدي وسيلة مناسبة لإبداء ثقتك بنفسك لأنها ستظهر في تواصلك الشفهي وغير الشفهي. كذلك، فإن الاستماع، وهو مهارة قيادية لا تحظى بالتقدير الكافي، هو سمة غاية في الأهمية للقائد. إذا لم تستطيعي تطوير مهارات الاستماع لديك، سيصعب عليك ممارسة دورك القيادي بفعالية وإقناع الآخرين بجدارتك القيادية. قائد لا يستمع أو لا يبدو أنه يستمع قد يحبط محاولات الموظفين للإفصاح عما في نفوسهم.
افهم شخصيتك وقدراتك الشخصية تسع عشرة دقيقة • 7 الدروس • مبتدئ بالوعي الذاتي والتركيز على تطوير الذات. يمكننا أن نصبح أعضاءً أكثر فعالية في فريق العمل، فكلما تمكنا من اكتشاف سمات شخصيتنا والاستفادة من قدراتنا، زادت قدرة كلٍ منا على دعم فريقه بل والمؤسسة ككل. سيساعدنا اكتشاف نقاط قوتنا وضعفنا في التركيز على مهاراتنا أو تنميتها من أجل تحقيق أهدافنا وأهداف الفريق.
كيف تصبح عضواً منتجاً وفعالاً في فريق العمل إثنتا وعشرون دقيقة • 8 الدروس • مبتدئ العضو الفعال في فريق العمل هو شخص محل ثقة ويُعتمد عليه ومستمع جيد. غالباً ما يضع هؤلاء الأعضاء مصلحة الفريق قبل أي اعتبارات ولديهم توجه إيجابي ويُبدون الاحترام لأعضاء الفريق الآخرين. وقد يتحلون أيضاً بالتفكير الاستراتيجي والاستباقي والموجه نحو الأهداف. أياً كان نمط شخصيتك أو نقاط قوتك وميولك الفطرية، مع وجود الهدف المناسب والتصميم والقليل من العمل الجاد الدؤوب، يمكنك أن تطور من نفسك لتصبح عضواً فعالاً في فريق العمل.
كيف تتعاون مع فريقك عن بعد خمس عشرة دقيقة • 6 الدروس • مبتدئ يفضل الكثير من الأشخاص المرونة التي يوفرها العمل عن بُعد، لكن قد تتسبب هذه المرونة في ظهور صعوبات داخل الفريق. قد يشعر أعضاء الفرق الذين يعملون عن بُعد أنهم منفصلين عن الفريق وأنهم غير متوافقين مع أهدافه، حتى أنهم قد يكونون غير متأكدين من إمكانية اعتمادهم على بعضهم بعضاً. مع قلة فرص التواصل العفوي، قد يواجه أعضاء الفريق صعوبة في بناء علاقات قوية قائمة على الثقة.
اكتساب رؤية مهنية واضحة إثنتا وعشرون دقيقة • 6 الدروس • مبتدئ ستساعدك هذه الدورة التدريبية من نوليدج سيتي عن "اكتساب رؤية مهنية واضحة" على تعزيز وعيك بالذات لاكتساب رؤية مهنية واضحة، وممارسة تأمل الذات لإدارة حياتك المهنية والشخصية نحو غاية واتجاه مُحددين، بالإضافة إلى استكشاف قِيَمك لمعرفة أهم ما يشغلك من أمور. اكتسب رؤية واضحة من خلال تحديد قِيَمك، وتعرف على الدوافع التي تُحفزك، وتبنَّى ممارسات تأمل الذات.
توضيح الغاية في العمل سبع عشرة دقيقة • 5 الدروس • مبتدئ كيف يمكنك إضفاء معنى على عملك اليومي؟ إضفاء معنى على عملك وتحديد نواياك للمستقبل أمر ضروري لبناء عقلية مُوجَّهة نحو تحقيق غاية محددة. تقدم لك هذه الدورة التدريبية عن "توضيح الغاية في العمل" الأدوات اللازمة لإضفاء قيمة على تجاربك ومساعدتك في تحديد غايتك في العمل.
العمل لأجل تحقيق غاية أربع عشرة دقيقة • 5 الدروس • مبتدئ ستُقدم لك هذه الدورة التدريبية عن "العمل لأجل تحقيق غاية" أساليب واستراتيجيات مفيدة تساعدك على اتخاذ قرارات هادفة. وستتناول أيضاً الطرق العملية للتأكد من أن اختياراتك تتوافق مع قِيَمك الأساسية وتُمهد الطريق لنجاحك المستقبلي. في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستفهم كيفية إعادة تصور نهجك لتحقيق تقدم يركز على الجودة لا الكمية.
بدء المحادثات والتفاعلات الاجتماعية عشرون دقيقة • 6 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن بدء المحادثات والتفاعلات الاجتماعية، ستتعرف على الغرض من المحادثات الهادفة وكيفية توسيع نطاق المحادثات وأفضل الأماكن للتواصل مع الآخرين وكيفية استخدام التواصل اللفظي وغير اللفظي للتعبير عما تشعر به. ستتعرف أيضاً على تأثير طبيعة شخصيتك في نوع المحادثات التي تجريها وكيفية ترك أفضل الانطباعات الأولى.
تحسين المحادثات والتفاعلات الاجتماعية سبع عشرة دقيقة • 6 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن تحسين المحادثات والتفاعلات الاجتماعية، ستتعلم كيفية بناء ثقتك بنفسك قبل تقديم نفسك للأشخاص وأفضل الطرق للتعامل مع شخص ما بناءً على الطاقة والبيئة المحيطة. كما ستتعلم بعض النصائح عن كيفية إعادة توجيه المحادثات عندما تشعر أنها غير ناجحة.
الحفاظ على العلاقات ما بعد التفاعلات الأولى إحدى عشرة دقيقة • 5 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن الحفاظ على العلاقات ما بعد التفاعلات الأولى، ستتعلم كيفية تمديد العلاقات إلى ما بعد اللقاء الأول. كما ستتعلم أيضاً كيفية إنهاء المحادثة باحترام وتوضيح ما إذا كنت ترغب في استمرار التواصل والتفكير في أفضل الطرق للتواصل مع الشخص بمرور الوقت. في نهاية هذه الدورة، ستتمتع بفهمٍ أفضل للعناصر المكونة للعلاقات القوية والطويلة الأمد.
هل أنت جاهز لجعل فريقك أكثر إنتاجية وتفاعل ومعرفة؟ ابدأ اليوم