非正式纪律处理流程

当您发现不良行为或表现不佳时，您的本能可能是开始正式的处分处分流程。但这并不总是最好的方法。非正式处分是在员工犯了小错误或初犯，或冒犯行为不会严重威胁或危及工作场所的情况下，解决工作场所问题的一种简单而非正式的方式。许多因素都会影响工作场所中的艰难对话。您可能需要与另一个人讨论一个具有挑战性的话题，而另一个人可能很难谈论微妙的问题。那么，作为一名人力资源专业人士，您该如何遵守处分呢？

本课程将涵盖常见的非正式处分方法以及如何选择适合情况的方法。您将了解随意对话、口头讨论、训斥、会议和访谈、年度评审和签到。本课程还涵盖了与有行为问题的员工进行困难对话的重要提示和技巧。提高您的沟通技巧，一旦出现行为问题就立即解决。