360 度反馈流程

指导员工发挥最佳表现可能需要正确的知识，因此确定谁是优秀资源可能是您了解员工的决定性步骤。本课程可以帮助您利用有关员工与同事、主管、客户和合作伙伴互动的信息，从而最佳地了解员工的表现。了解选择多个评估者如何更全面地了解优势和劣势，并使用最佳实践来分析这些数据。作为一名主管，您将能够更好地应用此信息来找到您可以集中开发发展的方式。

本“360度反馈流程”课程教授了在此评估中调查内部和外部评估者的重要性。您将了解收集员工绩效信息的流程、工具和方法。在本课程结束时，您将了解如何执行结构化反馈系统，以提高员工绩效并为组织增加价值。