Descrição do Curso
Os colaboradores nem sempre melhoram o seu desempenho ou comportamento, mesmo quando as empresas utilizam a disciplina progressiva. Se os mesmos problemas persistirem após os três primeiros passos, é necessário avançar e despedir o colaborador. Ao contrário de outras etapas do modelo de disciplina progressiva, o processo de rescisão tem muitos pormenores complexos para coordenar. Se estiver a liderar esta etapa, deverá torná-la o mais simples possível. Lembre-se que pode sempre despedir um colaborador mais tarde, mas não pode voltar atrás depois de ter tomado medidas para o despedir. Como profissional de RH, é da sua responsabilidade proteger a empresa de acções legais da melhor forma possível.
Neste curso, discutiremos como evitar reclamações de rescisão injusta e como podemos implementar e apoiar a disciplina progressiva no local de trabalho, começando com alguns erros comuns que pode querer evitar. Vamos ajudá-lo a aprender a documentar tudo, a ser consistente com o processo e a estar ciente dos erros mais comuns que levam à rescisão injusta.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar erros comuns a evitar ao praticar disciplina progressiva
- Aplicar práticas melhores de encerramento e pós-encerramento
- Evitar reclamações de encerramento injustificado e litígio
- Documentar tudo e manter consistência durante todo o processo disciplinar
- Apoiar e implementar disciplina progressiva no local de trabalho
Principais Conclusões
- Quando as mesmas questões de desempenho ou comportamento persistem após os primeiros três passos da disciplina progressiva, encerrar o funcionário se torna necessário.
- Diferentemente dos outros passos do modelo de disciplina progressiva, o processo de encerramento tem muitos detalhes complexos para coordenar.
- Encerramento não pode ser desfeito uma vez que a ação tenha sido tomada, portanto a decisão deve ser tratada com cuidado.
- Como profissional de RH, é sua responsabilidade proteger a empresa de ação legal do melhor de sua habilidade.
- Documentar tudo, ser consistente com o processo e estar ciente dos erros mais comuns ajuda a evitar encerramento injustificado.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É direcionado para profissionais de RH responsáveis por liderar a etapa de encerramento e apoiar disciplina progressiva no local de trabalho.
O que este curso aborda?
Aborda erros comuns a evitar em disciplina progressiva, práticas melhores de encerramento e pós-encerramento, e como evitar litígio e reclamações de encerramento injustificado.
O que vou aprender a fazer?
Você aprenderá como documentar tudo, ser consistente com o processo e estar ciente dos erros mais comuns que levam a encerramento injustificado.
Quais lições estão inclusos?
O curso inclui Erros Comuns a Evitar, Práticas de Encerramento e Pós-Encerramento, Evitando Litígio e Outros Problemas, e uma avaliação Teste seu Conhecimento.
