Descripción del curso
La generación de los millennials, también conocida como Generación Y, ha ido ganando una mayor presencia en puestos de liderazgo a medida que las generaciones mayores pasaban a diferentes etapas en sus carreras profesionales. Los millennials traen consigo un conjunto diferente de valores y estilos de trabajo. Junto con la globalización y los cambios tecnológicos, estas diferencias han contribuido a que los millennials adopten nuevos estilos de liderazgo frente a los métodos tradicionales. Los millennials priorizan cualidades como la inclusión, la responsabilidad social y la adaptabilidad. Comprender estas fortalezas clave puede ayudarle a desarrollar su presencia como líder millennial.
En el curso de KnowledgeCity sobre cómo convertirse en un líder eficaz de la generación del milenio, explorará las tendencias en el liderazgo y descubrirá cómo ha cambiado el trabajo a medida que los millennials comenzaron a ganar más puestos de liderazgo. Aprenderá sobre el papel que desempeñan en el desarrollo de esas tendencias y cómo han creado las suyas propias. Al final de este curso, comprenderá cómo posicionarse mejor para el éxito cuando solicite un puesto de liderazgo.
Lo que aprenderás
- Identificar cambios en los estilos de liderazgo milenial en comparación con los métodos tradicionales
- Entender el papel que juegan los millennials en el liderazgo actual
- Explicar formas de posicionarte para un rol de liderazgo
- Explorar tendencias cambiantes en el trabajo y el liderazgo
- Reconocer cómo los millennials han moldeado y creado nuevas tendencias de liderazgo
Puntos clave
- Los millennials, también conocidos como Generación Y, han ganado una mayor presencia en puestos de liderazgo a medida que las generaciones mayores se desplazan a diferentes fases de carrera.
- Los millennials traen un conjunto diferente de valores y estilos de trabajo, que junto con la globalización y los cambios tecnológicos han contribuido a nuevos estilos de liderazgo sobre métodos tradicionales.
- Los millennials priorizan cualidades como la inclusividad, la responsabilidad social y la adaptabilidad.
- Entender estas fortalezas clave puede ayudarte a desarrollar tu presencia como líder milenial.
- Al final del curso, entenderás cómo posicionarte mejor para el éxito al solicitar un rol de liderazgo.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
El curso explora tendencias en liderazgo y cómo ha cambiado el trabajo a medida que los millennials han ganado más posiciones de liderazgo, incluyendo el papel que juegan los millennials en desarrollar esas tendencias y cómo crearon las suyas propias. Las lecciones cubren tendencias cambiantes en el trabajo y el liderazgo, el papel de los millennials en la formación de tendencias de liderazgo y posicionarse para el liderazgo.
¿Para quién es este curso?
Es adecuado para quienes buscan desarrollar su presencia como líder milenial y entender cómo posicionarse para el éxito al solicitar un rol de liderazgo.
¿Qué habilidades adquiriré de este curso?
El curso se enfoca en habilidades incluyendo fijación de objetivos, liderazgo y desarrollo de carrera.
¿Cuáles son los objetivos de aprendizaje?
Al final, podrás identificar cambios en los estilos de liderazgo milenial, entender el papel del milenial en el liderazgo actual y explicar formas de posicionarte para el liderazgo.
¿Cómo está estructurado el curso?
El curso incluye lecciones tituladas Introducción, Tendencias cambiantes en el trabajo y el liderazgo, El papel de los millennials en la formación de tendencias de liderazgo, Posicionarte para el liderazgo y una evaluación Prueba tu conocimiento.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
