初级
提供者 : Del Merlan
5 课时 · 12m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
随着老一代人进入职业生涯的不同阶段，千禧一代（又名Y一代）在领导职位上的地位越来越高。千禧一代带来了不同的价值观和工作方式。随着全球化和技术变革，这些差异促使千禧一代采用新的领导风格而不是传统方法。千禧一代优先考虑包容性、社会责任和适应能力等品质。了解这些关键优势可以帮助您发展作为千禧一代领导者的形象。
在诺乐知习题关于成为有效的千禧一代领导者的课程中，您将探索领导力趋势，并发现随着千禧一代开始获得更多领导职位，工作方式发生了怎样的变化。您将了解千禧一代在发展这些趋势中所扮演的角色以及他们如何创造自己的趋势。在本课程结束时，您将了解如何在申请领导职位时为自己的成功做好最佳定位。
您将学到的内容
- 识别千禧一代领导风格与传统方法相比的变化
- 了解千禧一代在当今领导力中扮演的角色
- 说明如何为领导职位做好定位准备
- 探索工作和领导力中的转变趋势
- 认识千禧一代如何塑造并创造了新的领导力趋势
关键要点
- 随着年长一代转入不同的职业阶段，千禧一代（也称为Y世代）在领导岗位上的存在感不断增强。
- 千禧一代带来了不同的价值观和工作方式，加之全球化和技术变革，共同推动了相对传统方法的新领导风格的形成。
- 千禧一代优先考虑包容性、社会责任感和适应能力等品质。
- 了解这些关键优势有助于您发展自身作为千禧一代领导者的影响力。
- 完成本课程后，您将了解如何在申请领导职位时最佳地定位自己以取得成功。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
课程探讨领导力趋势以及随着千禧一代获得更多领导职位后工作方式的变化，包括千禧一代在推动这些趋势中所扮演的角色以及他们如何创造属于自己的趋势。课时涵盖工作和领导力中的转变趋势、千禧一代在塑造领导力趋势中的角色，以及如何为领导力做好定位准备。
本课程适合哪些人？
本课程适合希望发展自身作为千禧一代领导者影响力、并了解如何在申请领导职位时定位自己以取得成功的人士。
本课程将帮助我掌握哪些技能？
课程重点培养目标设定、领导力和职业发展等方面的技能。
学习目标是什么？
完成课程后，您将能够识别千禧一代领导风格的变化、了解千禧一代在当今领导力中的角色，并说明如何为领导力做好定位准备。
本课程的结构是怎样的？
课程包含以下课时：课程简介、工作和领导力中的转变趋势、千禧一代在塑造领导力趋势中的角色、为领导力做好定位准备，以及知识测验评估。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
