Descripción del curso
Es posible que haya escuchado los términos "reciclaje profesional" y "mejora de las calificaciones", que son dos métodos para capacitar a los empleados. Cualquiera de los dos puede ser una gran solución para desafíos como la escasez de mano de obra y las nuevas tendencias de la industria, pero no son lo mismo. Este curso definirá estas dos opciones, para que pueda elegir la más adecuada para sus empleados.
También veremos por qué el reciclaje profesional y la mejora de las calificaciones son importantes para que las empresas tengan éxito a largo plazo. En lugar de simplemente reclutar nuevos empleados, puede descubrir cómo desarrollar el talento que ya tiene. Después de este curso, podrá utilizar el reciclaje profesional y la mejora de las calificaciones para responder a las necesidades de la organización y desarrollar los conjuntos de competencias personales de sus empleados. Hablaremos sobre cómo decidir qué competencias desarrollar y cómo promover el aprendizaje en su lugar de trabajo.
Este curso le ayudará a tomar decisiones estratégicas para el desarrollo de las competencias de sus empleados mediante la mejora y el reciclaje profesional. Podrá utilizar estos enfoques para crear un personal más flexible. Le ayudaremos a decidir qué conjuntos de habilidades desarrollar explorando las carencias de habilidades dentro de su organización y brindándole las herramientas que necesita para el éxito.
Lo que aprenderás
- Defina capacitación complementaria y reconversión laboral y distinga entre los dos métodos de capacitación
- Explore por qué la capacitación complementaria y la reconversión laboral importan para el éxito empresarial a largo plazo
- Identifique qué competencias y habilidades esenciales desarrollar dentro de su organización
- Promueva el valor del desarrollo de habilidades y fomente el aprendizaje en su lugar de trabajo
- Use reconversión laboral y capacitación complementaria para responder a las necesidades organizacionales y construir los conjuntos de habilidades personales de los empleados
- Examine las brechas de habilidades en su organización para crear una fuerza laboral más flexible
Puntos clave
- La reconversión laboral y la capacitación complementaria son dos métodos distintos para capacitar a los empleados, no lo mismo.
- Tanto la reconversión laboral como la capacitación complementaria pueden abordar desafíos como la escasez de mano de obra y las nuevas tendencias de la industria.
- Desarrollar el talento que ya tiene es una alternativa a simplemente reclutar nuevos empleados.
- La reconversión laboral y la capacitación complementaria apoyan el éxito empresarial a largo plazo y ayudan a crear una fuerza laboral más flexible.
- Explorar las brechas de habilidades dentro de su organización le ayuda a decidir qué competencias desarrollar.
Preguntas frecuentes
¿Qué podré hacer después de completar este curso?
Después de este curso, podrá usar reconversión laboral y capacitación complementaria para responder a las necesidades organizacionales y construir los conjuntos de habilidades personales de sus empleados, haciendo opciones estratégicas hacia el desarrollo de habilidades de los empleados y creando una fuerza laboral más flexible.
¿Cuál es la diferencia entre reconversión laboral y capacitación complementaria cubierta en este curso?
El curso define tanto la reconversión laboral como la capacitación complementaria como dos métodos para capacitar a los empleados que no son lo mismo, ayudándole a elegir cuál es más apropiada para sus empleados.
¿Para quién es este curso?
Este curso es para aquellos responsables de la capacitación de empleados y el desarrollo de habilidades que desean desarrollar el talento existente en lugar de simplemente reclutar nuevos empleados, y responder a desafíos como la escasez de mano de obra y las nuevas tendencias de la industria.
¿Qué temas cubre este curso?
El curso cubre qué son la capacitación complementaria y la reconversión laboral, la importancia de la capacitación complementaria y la reconversión laboral, la promoción del valor del desarrollo de habilidades, y las habilidades esenciales a desarrollar, e incluye una sección Prueba tu Conocimiento.
¿Cómo me ayuda el curso a decidir qué habilidades desarrollar?
Lo ayuda a decidir qué conjuntos de habilidades desarrollar explorando las brechas de habilidades dentro de su organización y discutiendo cómo decidir qué competencias desarrollar, dándole las herramientas que necesita para tener éxito.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
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