Descrição do Curso
A geração dos millennials, também conhecida como Geração Y, tem vindo a ganhar uma maior presença em posições de liderança à medida que as gerações mais velhas entram em diferentes fases das suas carreiras. Os millennials trazem consigo um conjunto diferente de valores e estilos de trabalho. Juntamente com a globalização e as mudanças tecnológicas, estas diferenças contribuíram para que os millennials adoptassem novos estilos de liderança em vez dos métodos tradicionais. Os millennials dão prioridade a qualidades como a inclusão, a responsabilidade social e a adaptabilidade. Compreender estes pontos fortes pode ajudá-lo a desenvolver a sua presença como um líder da geração do milénio.
No curso da KnowledgeCity sobre Como se tornar um líder eficaz da geração do milênio, você explorará as tendências de liderança e descobrirá como o trabalho mudou à medida que a geração do milênio começou a ganhar mais posições de liderança. Você aprenderá sobre o papel que os millennials desempenham no desenvolvimento dessas tendências e como eles criaram as suas próprias. No final deste curso, compreenderá como se posicionar melhor para ter sucesso quando se candidatar a um cargo de liderança.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar mudanças nos estilos de liderança dos millennials em comparação com métodos tradicionais
- Entender o papel que os millennials desempenham na liderança atual
- Explicar maneiras de se posicionar para um papel de liderança
- Explorar tendências em mudança no trabalho e na liderança
- Reconhecer como os millennials moldaram e criaram novas tendências de liderança
Principais Conclusões
- Os millennials, também conhecidos como Geração Y, ganharam uma presença maior em posições de liderança conforme as gerações mais antigas transitam para diferentes estágios de carreira.
- Os millennials trazem um conjunto diferente de valores e estilos de trabalho, que, junto com a globalização e mudanças tecnológicas, contribuíram para novos estilos de liderança em relação aos métodos tradicionais.
- Os millennials priorizam qualidades como inclusividade, responsabilidade social e adaptabilidade.
- Compreender esses pontos fortes essenciais pode ajudá-lo a desenvolver sua presença como líder millenial.
- Ao final do curso, você compreenderá como melhor se posicionar para o sucesso ao se candidatar a um papel de liderança.
Perguntas Frequentes
O que este curso cobre?
O curso explora tendências em liderança e como o trabalho mudou conforme os millennials ganharam mais posições de liderança, incluindo o papel que os millennials desempenham no desenvolvimento dessas tendências e como criaram a sua própria. As lições cobrem tendências em mudança no trabalho e na liderança, o papel dos millennials na formação de tendências de liderança e posicionamento para liderança.
Para quem é este curso?
É adequado para aqueles que buscam desenvolver sua presença como líder millenial e entender como se posicionar para o sucesso ao se candidatar a um papel de liderança.
Que habilidades vou ganhar com este curso?
O curso se concentra em habilidades incluindo Estabelecimento de Metas, Liderança e Desenvolvimento de Carreira.
Quais são os objetivos de aprendizagem?
Ao final, você será capaz de identificar mudanças nos estilos de liderança dos millennials, entender o papel do millenial na liderança atual e explicar maneiras de se posicionar para liderança.
Como o curso é estruturado?
O curso inclui lições intituladas Introdução, Tendências em Mudança no Trabalho e na Liderança, O Papel dos Millennials na Formação de Tendências de Liderança, Posicionamento para Liderança e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
