Descripción del curso
Muchos gerentes quieren que los empleados aprendan las habilidades que les ayudarán a alcanzar sus metas. Muchos también priorizan las habilidades para que puedan aplicar este conocimiento a las tareas relacionadas con los objetivos. Pero, ¿cómo pueden los líderes hacer que el aprendizaje y las habilidades formen parte de la cultura del lugar de trabajo? En este curso, le ayudaremos a crear un entorno que fomente el crecimiento de sus empleados. Reforzar el aprendizaje a largo plazo inspirará a su talento a mantenerse motivado y comprometido.
Recuerde que la mejor capacitación prepara a los empleados para un entorno en evolución. Analizaremos los beneficios de desarrollar agilidad de cambio y cómo ponerla en acción.
Una vez que haya completado este curso, sabrá los pasos que puede seguir para que el aprendizaje y el desarrollo de habilidades sean una parte clave de la cultura de su lugar de trabajo. Sabrá cómo construir un lugar de trabajo que resista los desafíos y descubrirá cómo alentar a los empleados a ser aprendices ágiles.
Lo que aprenderás
- Haga del aprendizaje lo central de la cultura de su lugar de trabajo
- Capacite a su equipo para la agilidad ante el cambio
- Desarrolle y fomente aprendices ágiles
- Cree un ambiente que cultive el crecimiento de los empleados
- Construya un lugar de trabajo que resista los desafíos
Puntos clave
- Los líderes pueden tomar medidas concretas para hacer del aprendizaje y el desarrollo de habilidades una parte clave de la cultura del lugar de trabajo.
- Reforzar el aprendizaje a largo plazo ayuda a mantener el talento motivado e involucrado.
- La mejor capacitación prepara a los empleados para un entorno en evolución.
- Construir agilidad ante el cambio beneficia a la organización y puede ponerse en acción.
- Alentar a los empleados a ser aprendices ágiles ayuda a construir un lugar de trabajo que resista los desafíos.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para gerentes y líderes que desean que los empleados aprendan habilidades que los ayuden a alcanzar sus objetivos y que deseen hacer del aprendizaje y la adquisición de habilidades parte de la cultura del lugar de trabajo.
¿Qué podré hacer después de completar este curso?
Sabrá los pasos para hacer del aprendizaje y el desarrollo de habilidades una parte clave de la cultura de su lugar de trabajo, cómo construir un lugar de trabajo que resista los desafíos, y cómo alentar a los empleados a ser aprendices ágiles.
¿Qué temas cubre el curso?
El curso cubre hacer del aprendizaje lo central de la cultura del lugar de trabajo, qué se necesita para la agilidad ante el cambio, y cómo alentar aprendices ágiles, con una Introducción y una sección Prueba tu Conocimiento.
¿Por qué el curso se enfoca en la agilidad ante el cambio?
Porque la mejor capacitación prepara a los empleados para un entorno en evolución, el curso discute los beneficios de construir agilidad ante el cambio y cómo ponerla en acción.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
