Descripción del curso
Un líder que es capaz de comunicarse de forma auténtica mientras utiliza la tecnología para apoyar a su equipo puede generar credibilidad. Puede alinear su estilo de comunicación para expresar aprecio por los miembros de su equipo utilizando herramientas digitales para apoyarlos. Vivir en un mundo globalmente conectado le ofrece a usted y a sus empleados la oportunidad de trabajar en línea en cualquier momento o lugar, y la tecnología es la clave para ayudarle a innovar y adaptarse. El papel del líder es garantizar que el equipo esté preparado para el éxito mediante el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la flexibilidad y la comunicación emocionalmente inteligente. Estar abierto a la retroalimentación puede ayudarle a abordar los puntos débiles y mejorar la forma en que dirige a su equipo. El objetivo general es crear un trabajo en el que los empleados puedan prosperar tanto dentro como fuera de él.
En este curso sobre Habilidades esenciales para líderes millennials, veremos cómo la comunicación en sus diversas formas es importante para liderar eficazmente a un equipo. Revisará las ventajas de ser flexible como líder millennial y también verá también cómo ayudar a su equipo a adaptarse a los desafíos. Después de este curso, estará preparado para utilizar herramientas de gestión del tiempo e inteligencia emocional para liderar un equipo con un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y el compromiso.
Lo que aprenderás
- Genere confianza y credibilidad con sus compañeros de equipo a través de la comunicación auténtica
- Navegue los cambios rápidos y desafíos con adaptabilidad y flexibilidad
- Use herramientas de gestión del tiempo para apoyar la integración trabajo-vida
- Aplique inteligencia emocional para liderar su equipo y ayudar a otros a tener éxito
- Comuníquese de manera auténtica mientras usa herramientas digitales para apoyar su equipo
Puntos clave
- Un líder que se comunica de manera auténtica mientras usa la tecnología para apoyar a su equipo puede generar credibilidad.
- La comunicación en sus diversas formas es importante para liderar efectivamente un equipo.
- Ser flexible como líder de la generación de los milenios ayuda al equipo a adaptarse a los desafíos.
- Las herramientas de gestión del tiempo e inteligencia emocional apoyan liderar un equipo con mejor equilibrio trabajo-vida e involucramiento.
- Mantenerse abierto a la retroalimentación puede ayudar a un líder a abordar debilidades y mejorar cómo dirige su equipo.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá cómo la comunicación es importante para liderar efectivamente un equipo, los beneficios de ser flexible como líder milenial, cómo ayudar a su equipo a adaptarse a los desafíos y cómo usar herramientas de gestión del tiempo e inteligencia emocional para liderar con mejor equilibrio trabajo-vida e involucramiento.
¿Qué habilidades cubre este curso?
El curso cubre Adaptabilidad, Comunicaciones, Inteligencia Emocional y Gestión del Tiempo.
¿Cuáles son los objetivos de aprendizaje?
Comprender cómo generar confianza y credibilidad con los compañeros de equipo, saber cómo navegar los cambios rápidos con adaptabilidad y demostrar cómo equilibrar el trabajo, la vida y el autocuidado.
¿Qué temas se incluyen en las lecciones?
Las lecciones cubren una Introducción, Comunicación y Liderazgo Efectivo, Aceptación del Cambio y Flexibilidad, Gestión del Tiempo e Integración Trabajo-Vida, Ser Inteligente Emocionalmente y Ayudar a Otros a Tener Éxito, y una sección Pruebe Sus Conocimientos.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
