وصف الدورة
القائد القادر على التواصل بشكل أصيل أثناء استخدام التكنولوجيا لدعم فريقه يمكنه أن يبني مصداقيته. يمكنك استخدام أسلوبك المفضل في التواصل للتعبير عن التقدير لأعضاء فريقك بدعمهم من خلال استخدام الأدوات الرقمية. العيش في عالم ثري بوسائل الاتصال يتيح لك ولموظفيك فرصة العمل عبر الإنترنت في أي وقت أو مكان، والتكنولوجيا هي المفتاح الذي سيساعدك على الابتكار والتكيف. يتمثل دور القائد في التأكد من إعداد الفريق لتحقيق النجاح من خلال التوازن بين العمل والحياة الشخصية، والمرونة، والتواصل باستخدام الذكاء العاطفي. تقبُّل التعليقات قد يساعدك في معالجة نقاط الضعف وتحسين إدارتك للفريق. الهدف العام هو توفير وظيفة تسمح للموظفين بالازدهار في العمل وخارجه.
في هذه الدورة التدريبية عن المهارات الأساسية للقادة من جيل الألفية، سنناقش مدى أهمية التواصل بأشكاله المختلفة لقيادة الفريق بفعالية. ستتعرف على فوائد التحلي بالمرونة بصفتك قائداً ينتمي إلى جيل الألفية، بالإضافة إلى كيفية مساعدة فريقك على التكيف مع التحديات. بعد هذه الدورة التدريبية، ستكون مستعداً لاستخدام أدوات إدارة الوقت والذكاء العاطفي لقيادة فريق يتمتع بمشاركة وتوازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية.
ما ستتعلمه
- بناء الثقة والمصداقية مع زملائك في الفريق من خلال التواصل الصادق
- التعامل مع التغيرات والتحديات السريعة بمرونة وقدرة على التكيف
- استخدام أدوات إدارة الوقت لدعم التكامل بين العمل والحياة الشخصية
- تطبيق الذكاء العاطفي لقيادة فريقك ومساعدة الآخرين على النجاح
- التواصل بصدق أثناء استخدام الأدوات الرقمية لدعم فريقك
النقاط الرئيسية
- يمكن للقائد الذي يتواصل بصدق مع استخدام التكنولوجيا لدعم فريقه أن يبني مصداقية قوية.
- يعد التواصل بمختلف أشكاله أمراً مهماً لقيادة الفريق بفعالية.
- تساعد المرونة كقائد من جيل الألفية الفريق على التكيف مع التحديات.
- تدعم أدوات إدارة الوقت والذكاء العاطفي قيادة الفريق بتوازن ومشاركة أفضل بين العمل والحياة الشخصية.
- يساعد بقاء القائد منفتحاً على الملاحظات والآراء في معالجة نقاط الضعف وتحسين طريقة إدارته للفريق.
الأسئلة الشائعة
ماذا سأتعلم في هذه الدورة التدريبية؟
ستتعلم مدى أهمية التواصل لقيادة الفريق بفعالية، وفوائد التحلي بالمرونة كقائد من جيل الألفية، وكيفية مساعدة فريقك على التكيف مع التحديات، وكيفية استخدام أدوات إدارة الوقت والذكاء العاطفي للقيادة بتوازن ومشاركة أفضل بين العمل والحياة الشخصية.
ما هي المهارات التي تغطيها هذه الدورة؟
تغطي الدورة القدرة على التكيف، والاتصالات، والذكاء العاطفي، وإدارة الوقت.
ما هي أهداف التعلم؟
فهم كيفية بناء الثقة والمصداقية مع الزملاء في الفريق، ومعرفة كيفية التعامل مع التغيرات السريعة بالقدرة على التكيف، وتوضيح كيفية الموازنة بين العمل والحياة الشخصية والرعاية الذاتية.
ما هي الموضوعات المشمولة في الدروس؟
تغطي الدروس مقدمة عامة، والتواصل والقيادة الفعالة، واحتضان التغيير والمرونة، وإدارة الوقت والتكامل بين العمل والحياة، والتحلي بالذكاء العاطفي ومساعدة الآخرين على النجاح، وقسماً لاختبار معلوماتك.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
