Kursbeschreibung
Die Geschäftswelt wird mit der Zeit immer vernetzter. Dies hat zur Folge, dass Menschen aus verschiedenen Regionen und unterschiedlichen Kulturen immer häufiger zusammenarbeiten. Das rasante Wachstum der Technologie hat es ermöglicht, dass internationale Unternehmen schneller entstehen und expandieren können. Neue Technologien tragen auch dazu bei, einige der Probleme zu lösen, mit denen internationale Unternehmen konfrontiert sind. Die globale Konnektivität ist zwar insgesamt positiv, bringt aber auch eine Reihe von Herausforderungen mit sich. Die kulturübergreifenden Unterschiede in den Kommunikationsstilen, der Arbeitsethik und den Überzeugungen können zu Missverständnissen und Konflikten führen. Durch die Bewältigung dieser Herausforderungen können Einzelpersonen und Unternehmen in einem globalen Umfeld effektiver arbeiten und engere Beziehungen zu Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund aufbauen.
In Was ist eine internationale Führungskraft? erklären wir, was es bedeutet, eine globale Denkweise zu haben, und wie eine Führungskraft davon profitieren kann. Wir gehen auch auf die besonderen Herausforderungen ein, die sich bei der Führung von Mitarbeitern aus der Ferne in verschiedenen Bereichen ergeben, z. B. wie man die Sichtbarkeit des Teams aufrechterhält und Reisen effektiv plant. Wir erörtern die Herausforderungen, die mit der Führung einer internationalen, kulturübergreifenden Organisation verbunden sind.
Was Sie lernen werden
- Entwickeln Sie eine globale Denkweise und verstehen Sie, wie sie einem Anführer zugute kommt
- Beteiligen Sie sich an der globalen Teamleitung in einer internationalen, kulturell vielfältigen Organisation
- Bewerten Sie kulturübergreifende Herausforderungen in Kommunikationsstilen, Arbeitsethik und Überzeugungen
- Führen Sie über Entfernung hinweg, einschließlich der Aufrechterhaltung der Teamverfügbarkeit und effektiver Reiseplanung
- Beheben Sie Missverständigungen und Konflikte, die aus kulturellen Unterschieden entstehen
Wichtige Erkenntnisse
- Die Welt des Geschäfts wird zunehmend vernetzter und bringt Menschen aus verschiedenen Regionen und mit unterschiedlichen Kulturen häufiger zusammen.
- Das schnelle Wachstum der Technologie hat es internationalen Unternehmen ermöglicht, sich schneller zu bilden und auszubauen, während sie auch einige der Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, gelöst hat.
- Kulturelle Unterschiede in Kommunikationsstilen, Arbeitsethik und Überzeugungen können zu Missverständigungen und Konflikten führen.
- Die Bewältigung dieser Herausforderungen hilft Einzelpersonen und Organisationen, effektiver in einer globalen Umgebung zu arbeiten und stärkere Beziehungen zu Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen.
- Der Kurs erläutert, was es bedeutet, eine globale Denkweise zu haben und wie man über verschiedene Bereiche hinweg ferngesteuert führt.
Häufig gestellte Fragen
Was deckt dieser Kurs ab?
Er erläutert, was es bedeutet, eine globale Denkweise zu haben und wie sie einem Anführer zugute kommt, befasst sich mit spezifischen Herausforderungen der Fernsteuerungsleitung in verschiedenen Bereichen wie der Aufrechterhaltung der Teamverfügbarkeit und effektiver Reiseplanung, und diskutiert Herausforderungen im Zusammenhang mit der Leitung einer internationalen, kulturell vielfältigen Organisation.
Was werde ich am Ende des Kurses lernen?
Die Lernziele sind, globale Denkweise zu verstehen, sich an der globalen Teamleitung zu beteiligen und kulturübergreifende Herausforderungen zu bewerten.
Welche Themen sind in den Lektionen enthalten?
Die Lektionen sind Einführung, Entwicklung einer globalen Denkweise, Führung über Entfernung, Bewältigung kulturübergreifender Herausforderungen und Testen Ihres Wissens.
Auf welche Fähigkeiten bezieht sich dieser Kurs?
Er bezieht sich auf Globale Personalführung, Globale Führung, Globales Management, Internationales Geschäft, Internationale Führungsvereinigung und Führungsanalyse.
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Er richtet sich an Anführer und Personen, die in internationalen, kulturell vielfältigen Umgebungen arbeiten, in denen Einzelpersonen aus verschiedenen Regionen und mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten und über Entfernungen hinweg ferngesteuert führen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
