Descrição do Curso
O mundo dos negócios está a tornar-se mais interligado ao longo do tempo. Como resultado, pessoas de diferentes regiões e culturas estão a trabalhar em conjunto com mais frequência. O rápido crescimento da tecnologia permitiu que as empresas internacionais se formassem e expandissem mais rapidamente. As novas tecnologias também estão a ajudar a resolver alguns dos problemas que as empresas internacionais enfrentam. A conetividade global é globalmente positiva, mas apresenta um grupo único de desafios. As diferenças interculturais nos estilos de comunicação, ética de trabalho e crenças podem criar mal-entendidos e conflitos. Ao enfrentar estes desafios, os indivíduos e as organizações podem trabalhar de forma mais eficaz num ambiente global e criar relações mais fortes com pessoas de diversas origens.
Em O que é um líder internacional? explicamos o que significa ter uma mentalidade global e como isso pode beneficiar um líder. Também abordamos os desafios específicos da liderança à distância em diferentes áreas, tais como a forma de manter a visibilidade da equipa e planear eficazmente as viagens. Discutiremos os desafios relacionados com a liderança de uma organização internacional e transcultural.
O Que Você Vai Aprender
- Desenvolva uma mentalidade global e compreenda como ela beneficia um líder
- Envolva-se na liderança de equipes globais em uma organização internacional e multicultural
- Avalie desafios interculturais em estilos de comunicação, ética de trabalho e crenças
- Lidere remotamente através da distância, incluindo manutenção da visibilidade da equipe e planejamento eficaz de viagens
- Aborde mal-entendidos e conflitos decorrentes de diferenças interculturais
Principais Conclusões
- O mundo dos negócios está se tornando mais interconectado, trazendo pessoas de diferentes regiões e culturas diversas juntas com mais frequência.
- O crescimento acelerado da tecnologia permitiu que negócios internacionais se formassem e expandissem mais rapidamente, ao mesmo tempo ajudando a resolver alguns dos problemas que enfrentam.
- Diferenças interculturais em estilos de comunicação, ética de trabalho e crenças podem criar mal-entendidos e conflitos.
- Abordar esses desafios ajuda indivíduos e organizações a trabalhar de forma mais eficaz em um ambiente global e construir relacionamentos mais fortes com pessoas de origens diversas.
- O curso explica o que significa ter uma mentalidade global e como liderar remotamente através de diferentes áreas.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Explica o que significa ter uma mentalidade global e como isso pode beneficiar um líder, aborda desafios específicos de liderança remota em diferentes áreas, como manutenção da visibilidade da equipe e planejamento eficaz de viagens, e discute desafios relacionados à liderança de uma organização internacional e multicultural.
O que vou aprender ao final do curso?
Os objetivos de aprendizado são compreender mentalidade global, envolver-se em liderança de equipes globais e avaliar desafios interculturais.
Quais tópicos estão inclusos nas aulas?
As aulas são Introdução, Desenvolvendo uma Mentalidade Global, Liderança Através da Distância, Encontrando Desafios Interculturais e Teste Seus Conhecimentos.
Quais habilidades este curso se relaciona?
Relaciona-se a Liderança Global de RH, Liderança Global, Gestão Global, Negócios Internacionais, Associação de Liderança Internacional e Análise de Liderança.
Para quem é este curso?
É para líderes e pessoas que trabalham em ambientes internacionais e multiculturais onde indivíduos de diferentes regiões e culturas diversas trabalham juntos e lideram remotamente através de distâncias.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
