Kursbeschreibung
In den meisten Unternehmen fällt die Verwaltung der Löhne und Gehälter der Mitarbeiter in den Zuständigkeitsbereich des Buchhalters oder der Personalabteilung, und in einigen Unternehmen gibt es sogar eine eigene Lohnbuchhaltungsabteilung. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung kann auf verschiedene Weise erfolgen, sei es manuell oder mit Hilfe einer Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eines Drittanbieters. Unabhängig davon, welche Option Ihr Unternehmen nutzt, bietet QuickBooks Tools und Optionen, mit denen Sie die Gehaltsabrechnung Ihres Unternehmens effizient einrichten und verwalten können.
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen für die manuelle Verwendung in QuickBooks Pro 2022 aktivieren und einrichten. Sie lernen die QuickBooks-Tools kennen, die Sie zur Zeiterfassung verwenden können, und erfahren, wie Sie die Zeit über einen täglichen oder wöchentlichen Stundenzettel eingeben. Sie lernen auch, wie Sie Gehaltsabrechnungsberichte erstellen und Daten von Drittanbietern manuell eingeben können. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, die Zeiterfassung und die Erstellung von Gehaltsabrechnungsberichten zu beherrschen.
Was Sie lernen werden
- Richten Sie manuelle Gehaltsabrechnung in QuickBooks Pro 2022 ein und aktivieren Sie sie
- Verfolgen Sie Mitarbeiterzeiten und geben Sie diese über tägliche oder wöchentliche Timesheets ein
- Generieren Sie Gehaltsabrechnungsberichte in QuickBooks Pro 2022
- Geben Sie manuell Gehaltsabrechnungsdaten von Drittanbieter-Gehaltsabrechnungsanbietern ein
- Bearbeiten Sie Mitarbeitergehaltsabrechnung, Zeitverfolgung und Gehaltsabrechnungsberichterstattung in QuickBooks Pro 2022
Wichtige Erkenntnisse
- Die Verwaltung der Mitarbeitervergütung fällt typischerweise dem Buchhalter, einem HR-Fachmann oder einer dedizierten Gehaltsabrechnungsabteilung zu.
- Die Gehaltsabrechnung kann manuell, mit Gehaltsabrechnungssoftware oder durch einen Drittanbieter abgewickelt werden.
- QuickBooks Pro 2022 bietet Tools zum Einrichten und Verwalten der Unternehmensgehaltsabrechnung, unabhängig von der verwendeten Methode.
- QuickBooks-Tools ermöglichen es Ihnen, Zeit zu verfolgen und sie über ein tägliches oder wöchentliches Timesheet einzugeben.
- QuickBooks kann Gehaltsabrechnungsberichte generieren und Daten von Drittanbieter-Gehaltsabrechnungsanbietern manuell eingeben.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs?
Er ist für Buchhalter, HR-Fachleute oder Gehaltsabrechnungspersonal geeignet, die für die Verwaltung der Mitarbeitervergütung verantwortlich sind, da die Gehaltsabrechnung häufig in diese Rollen fällt.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt die Aktivierung und Einrichtung der manuellen Gehaltsabrechnung, die Zeitverfolgung über tägliche oder wöchentliche Timesheets, die Generierung von Gehaltsabrechnungsberichten und die manuelle Eingabe von Daten von Drittanbieter-Gehaltsabrechnungsanbietern in QuickBooks Pro 2022.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Sie werden Fähigkeiten in Gehaltsabrechnungsverwaltung, Gehaltsabrechnungsberechnung, Gehaltsabrechnungsverarbeitung, Gehaltsabrechnungspraktiken, Online-Gehaltsabrechnungs-Zeitmeldungssysteme und Verwendung von QuickBooks-Buchhaltungssoftware erwerben.
Was werde ich am Ende des Kurses tun können?
Am Ende werden Sie in der Lage sein, Mitarbeitergehaltsabrechnung, Zeitverfolgung und Gehaltsabrechnungsberichterstattung in QuickBooks Pro 2022 zu bearbeiten.
Behandelt der Kurs außerhalb von QuickBooks verwaltete Gehaltsabrechnungen?
Ja, es wird erklärt, wie man extern verwaltete Gehaltsabrechnungsdaten von Drittanbieter-Gehaltsabrechnungsanbietern manuell in QuickBooks Pro 2022 einfügt und eingibt.
