高级
提供者 : Takeisha Strong
4 课时 · 33m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在大多数公司中，管理员工薪酬通常属于会计师或人力资源专业人员的角色和职责，有些公司甚至可能有单独的薪资部门。工资单可以通过多种方式处理，无论是手动还是使用工资单处理软件或第三方提供商。无论您的公司使用哪种选项，QuickBooks都有工具和选项可让您有效地设置和维护公司工资单。
在本课程中，您将学习如何在QuickBooks Pro 2022中激活和设置手动使用的薪资功能。您将了解可用于跟踪时间的QuickBooks工具，并了解如何通过每日或每周时间表输入时间。您还将了解如何生成薪资报告以及手动输入来自第三方薪资提供商的数据。在本课程结束时，您将能够熟练地处理员工工资单、时间跟踪和工资单报告。
您将学到的内容
- 在QuickBooks Pro 2022中设置并启用手动薪资功能
- 跟踪员工工时并通过日报或周报工时表进行录入
- 在QuickBooks Pro 2022中生成薪资报告
- 手动录入来自第三方薪资服务商的薪资数据
- 在QuickBooks Pro 2022中处理员工薪资、工时跟踪和薪资报告
关键要点
- 员工薪资管理通常由会计师、人力资源专业人员或专职薪资部门负责。
- 薪资可通过手动方式、薪资处理软件或第三方服务商进行管理。
- QuickBooks Pro 2022提供工具，无论采用哪种方式，均可设置和维护公司薪资。
- QuickBooks工具可让您跟踪工时并通过日报或周报工时表进行录入。
- QuickBooks可生成薪资报告，并接受手动录入的第三方薪资服务商数据。
常见问题
本课程适合哪些人？
适合负责管理员工薪资的会计师、人力资源专业人员或薪资专员，因为薪资管理通常属于这些岗位的职责范围。
本课程涵盖哪些内容？
课程涵盖在QuickBooks Pro 2022中启用和设置手动薪资、通过日报或周报工时表跟踪工时、生成薪资报告，以及手动录入来自第三方薪资服务商的数据。
我将获得哪些技能？
您将获得薪资管理、薪资核算、薪资处理、薪资实务、在线薪资工时报告系统以及使用QuickBooks会计软件等方面的技能。
完成本课程后我能做什么？
完成课程后，您将能够在QuickBooks Pro 2022中处理员工薪资、工时跟踪和薪资报告。
课程是否涉及在QuickBooks以外管理的薪资？
是的，课程讲解如何在QuickBooks Pro 2022中手动录入和输入由第三方薪资服务商在外部管理的薪资数据。
