Alles, was Ihre Belegschaft braucht, auf einer Plattform
Die meisten Teams betreiben L&D auf einem LMS, Compliance in Tabellen, Onboarding über eine Checkliste
und Leistung in einer jährlichen Panik. KnowledgeCity betreibt all das an einem Ort.
Akkreditierte Lernbibliothek. Erstellen Sie Ihre eigenen Kurse. Stellen Sie sie Ihrem Team bereit.
Funktioniert mit den Tools, die Sie bereits nutzen.
KnowledgeCity lässt sich mit den HRIS-, SSO-, Kollaborations- und Produktivitäts-Tools
verbinden, die Ihr Team bereits nutzt — damit Schulungs-, Zertifizierungs- und
Compliance-Daten dort leben, wo die Arbeit stattfindet.
Alles, was Ihre Belegschaft braucht, auf einer Plattform.
Ein kurzer Rundgang, zugeschnitten auf Ihr Team — Lernen, Compliance, Kompetenzen und Leistung mit einer einzigen Anmeldung.
Was Sie in Ihrer Demo erwartet:
Ihre Ziele & Herausforderungen
Ein fokussiertes Gespräch über die Ziele Ihres Teams und darüber, wo die Schulung heute zu kurz kommt.
In Aktion erleben
Eine Live-Demo der Kursbibliothek, des LMS sowie der Compliance-, Kompetenz- und Leistungstools.
Preise für Ihr Team
Klare Preise basierend auf Ihrer Teamgröße und den von Ihnen gewählten Lösungen.
Antworten & nächste Schritte
Integrationen, Einführung, Support — fragen Sie alles und gehen Sie mit einem klaren Plan.
Fordern Sie Ihre Demo an
Erzählen Sie uns von Ihren Zielen, und wir passen den Rundgang an Ihr Team an.
Danke — alles erledigt.
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Was macht KnowledgeCity?
KnowledgeCity ist eine intelligente Workforce-Plattform, die Lernen, Kompetenzbewertung, Leistungsmanagement und Compliance in einer Plattform mit einer einzigen Anmeldung vereint. Anstatt separate LMS-, HR-, Leistungs- und Compliance-Tools zu betreiben, nutzen Organisationen KnowledgeCity, um eine Kompetenzlücke zu erkennen, automatisch Schulungen zuzuweisen, das Ergebnis in Leistungsbeurteilungen einfließen zu lassen und einen auditbereiten Compliance-Nachweis zu erstellen — alles auf einem Datenmodell.
Ist KnowledgeCity nur ein LMS oder mehr als das?
KnowledgeCity geht über ein herkömmliches LMS hinaus. Das LMS ist eine von mehreren Lösungen der Plattform; die anderen decken Kompetenz-Frameworks, Kompetenzbewertungen, KI-Kurserstellung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilungen, Nachfolgeplanung, Richtlinienbestätigung und Vorfallmanagement nach OSHA-Standard ab. Kunden ersetzen typischerweise mehrere separate Anbieter durch KnowledgeCity, um Tabellen-Übergaben zwischen Lernen, HR und Compliance zu beseitigen.
Wie unterscheidet sich KnowledgeCity von einem herkömmlichen LMS oder einer HR-Plattform?
Herkömmliche LMS- und HR-Plattformen sind um ein starkes Modul herum aufgebaut — meist Lernen oder Kern-HR — mit aufgesetzten Talent- oder Compliance-Modulen obendrauf. KnowledgeCity ist umgekehrt aufgebaut: Ein gemeinsames Datenmodell umspannt von Grund auf Grow (Kompetenzen), Learn (LMS + über 50.000 Videos, einschließlich akkreditierter Kurse), Perform (Talent + Leistung) und Comply (Richtlinien + Sicherheit). Der praktische Unterschied: Ein in Comply gemeldeter Beinaheunfall kann in Learn automatisch eine Nachschulung zuweisen und in Perform als Kompetenzsignal auftauchen — ohne Integrationen zwischen separaten Systemen.
Kann KnowledgeCity separate LMS-, Leistungs- und Compliance-Tools ersetzen?
Ja. KnowledgeCity ist ausdrücklich darauf ausgelegt, den Stack aus Lernen + Talent + Leistung + Compliance in einer Plattform mit einem gemeinsamen Datenmodell zu konsolidieren. Übliche Konsolidierungen umfassen die Ablösung eines eigenständigen LMS, eines separaten Leistungsmanagement-Tools, einer separaten Richtlinien-/Compliance-Lösung und eines separaten Vorfallmanagement-Systems — alles über eine Anmeldung mit einem Audit-Protokoll und einem Benutzerdatensatz.
Für welche Branchen und Teamgrößen eignet sich KnowledgeCity?
KnowledgeCity bedient Organisationen aller Größen, mit der besten Passung in regulierten und schulungsintensiven Branchen: Fertigung, Energie und Versorgung, Bau, Transport und Logistik, Banken und Finanzdienstleistungen, Behörden und öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen und Pharma, Gastgewerbe und Hochschulbildung. Teams aus HR, Lernen & Entwicklung, Sicherheit & Compliance sowie Betrieb nutzen die Plattform typischerweise gemeinsam.
Wie groß ist die KnowledgeCity-Lernbibliothek, und sind die Inhalte akkreditiert?
Die Lernbibliothek beherbergt über 50.000 erstklassige Trainingsvideos aus den Bereichen Business, Compliance, Sicherheit, Führung, IT, Finanzen und Soft Skills, verfügbar in mehreren Sprachen. KnowledgeCity ist ein HRCI Approved Provider, SHRM Recertification Provider, IIBA Endorsed Education Provider und wurde als Training Industry Top 20 Learning Library ausgezeichnet. Die meisten Compliance-Kurse erfüllen zudem die Anforderungen von OSHA, HIPAA und GDPR.
Übernimmt KnowledgeCity Compliance-Schulungen und -Berichte zu OSHA, HIPAA und GDPR?
Ja. KnowledgeCity ist darauf ausgelegt, wichtige Compliance-Frameworks zu unterstützen — einschließlich der OSHA-Dokumentation (mit Ein-Klick-Exporten der Logbücher 300/300A/301) und der GDPR. Richtlinienbestätigung, Schulungsnachweise, Zertifizierungen und Vorfallprotokolle teilen sich ein Audit-Protokoll, sodass Prüfer einen einzigen, regulatorisch konformen Export erhalten, anstatt Berichte aus separaten Systemen zusammenzustellen.
Kann KnowledgeCity Kurse mit KI generieren?
Ja. Der KI-Kurs-Creator verwandelt einen Prompt oder ein Quelldokument in wenigen Minuten in einen kompletten Kurs — Gliederung, geskriptete Lektionen, KI-vertontes Video, Quizze und SCORM-kompatiblen Export. Der KI-Lehrer beantwortet anschließend die Fragen der Lernenden im Kontext innerhalb des Kurses. Jede Ausgabe ist vollständig bearbeitbar und wird als SCORM 1.2/2004 oder xAPI für die Nutzung in jedem LMS exportiert.
Ist KnowledgeCity SOC-2-zertifiziert und unterstützt es SSO?
KnowledgeCity ist SOC 2 Type II-konform, unterstützt SAML/OIDC Single Sign-on (Okta, Azure AD/Entra, Google Workspace, Ping) und SCIM-Provisionierung. Die Plattform unterstützt außerdem SCORM 1.2 / SCORM 2004 / xAPI / AICC für die systemübergreifende Portabilität von Inhalten.
Wie viel kostet KnowledgeCity pro Benutzer?
KnowledgeCity wird pro Platz und Jahr berechnet, wobei der Preis davon abhängt, welche der vier Suiten (Grow, Learn, Perform, Comply) aktiviert sind, wie groß die Belegschaft ist und welchen Umfang die Einführung hat. Die meisten Kunden starten mit einer Suite — typischerweise Learn oder Comply — und erweitern, sobald sich die Plattform bewährt. Sie können ein maßgeschneidertes Angebot anfordern in dem Demo-Formular; der Preis spiegelt Ihre spezifische Stack-Konsolidierung wider und keinen veröffentlichten Listenpreis.
Wie lange dauert die Implementierung von KnowledgeCity?
Die meisten Teams führen ihre erste Suite innerhalb von 2–4 Wochen ein, mithilfe von sofort einsatzbereiten Journeys und vorgefertigten Rollenbibliotheken. Die Implementierung wird von einem KnowledgeCity Customer Success Manager geleitet und umfasst Datenmigration, SSO-Einrichtung, Inhaltszuordnung und einen Kommunikationsplan für den Start.
Kann ich vor der Entscheidung eine Demo von KnowledgeCity sehen?
Ja. Buchen Sie eine kostenlose personalisierte Demo über die Schaltfläche "Demo anfordern" auf jeder Seite. Die Sitzung führt durch die für Ihre Branche und Ihren Anwendungsfall relevanten Suiten, zeigt Beispieldaten von Vergleichsunternehmen aus Ihrer Branche und behandelt Preise, Implementierungszeitplan und Integrationsfragen live.